员工的住房补贴企业所得税税前扣除-员工的通讯补贴企业所得税

员工住房补贴 可以个税前扣除么

政府为农民工提供住房补贴，但税前扣除还不够。这由税务人员根据政策处理。收税员问。

职工住房补贴可否税前扣除

1.企业发放给职工的住房补贴，应当包括在职工福利费中，并在扣除企业所得税前扣除

2.为员工的医疗保健，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非金钱利益，包括企业支付给员工的医疗费用，没有实施医疗统筹，职工医疗补助，取暖补助，防暑降温补助，职工供热直接补助，职工困难补助，救济费，职工食堂费补助，职工交通补助等。因此，企业发放给职工的住房补贴，应当在企业所得税前扣除。

关于通讯费交通费补助，企业所得税税前扣除有关问题的通知？

根据国税函[2009] 3号文件的规定，“为职工的医疗，生活，住房，交通等提供的补助和非货币性福利，包括企业为非职工支付的医疗费用。当地医疗制定职工医疗费用，职工直系亲属医疗津贴，取暖费，中暑，降温费，职工困难补助，救济费，职工食堂经费补助，职工交通补助等总体计划。作为企业员工福利支出。

如果实际报告并报销了通讯费，则可以将其包含在管理费中，并在税前扣除。如果直接发放通讯费补贴，则应将其视为员工福利费。

企业为职工发放的住房补贴能否计入工资总额在企业所得税税前扣除？

根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业在计算应纳税所得额时应扣除与费用有关的合理合理支出，包括费用复制，费用，税金，损失和其他支出。应纳税所得额;根据 ”《国家税务总局关于企业工资薪金和职工薪酬扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，工资总额是指企业实际支付的工资总额。符合规定的企业，不包括企业职工福利费，职工教育经费，工会经费，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等社会保险费和住房公积金。发放给职工住房的各种补贴和非货币性福利，是职工福利费。

因此，应从企业为雇员发放的住房补贴中扣除企业所得税。