根据公司现有的工资制度，有序支付给员工的实际工资可以在税前扣除；符合税法规定的福利费支出范围的福利费，可以在工资总额的14％以内扣除。
销售人员佣金按行业和规定的限额在扣除公司所得税之前扣除。
详细信息如下：
1.保险公司：财产保险公司在扣除退保费（包括数字，下同）后，按当年总保费收入余额的15％计算限额；人寿保险公司根据总保费收入扣除退保费用等计算出剩余余额的10％的限制。
2.其他企业：与具有合法经营资格的中介服务机构或个人签订的服务协议或合同所确认的收入金额的5％（不包括交易各方及其雇员，代理商和代表，等等。）限制。
参见：《财政部和国家税务总局关于企业处理费和佣金支出税前扣除政策的通知》（财税〔2009〕29号）。
没有所得税，这意味着应税收入可以扣除。
可从应税收入中扣除什么？它必须合法且合规，并且根据税法计算企业应纳税所得额时可以扣除税单。员工的
佣金可以由员工开具发票到税务局索取劳务发票。但是，员工需要支付相关的营业税，附加费和个人所得税。或者，员工与企业签订劳动合同，记为工资和薪金，并根据工资和薪水缴纳个人所得税。请注意，个人所得税公司有义务代扣代缴。
当然，支付给员工的一些费用包含在市场开发费等中，并且可以允许员工在市场开发费的限度内偿还法律和发票。如：商务娱乐，员工培训费等只要发票合法且合规，就应抬高公司名称，并且在报销期内，可以在审核后对其进行会计处理。
劳务费可以从公司所得税中扣除，但有条件。
以下说明了税前工资支出的扣除额。
根据“企业所得税的税前扣除方法”：
第17条薪资是纳税人在每个纳税年度向在公司工作或与该公司有雇佣关系的雇员支付的所有现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴补贴，年终加薪，加班费以及其他与就业有关的费用。
地区补贴，价格补贴和膳食补贴应作为工资支付。
第十八条纳税人的下列支出，不得视为薪金和工资支出：
（1）雇员为投资纳税人而分配的股息收入；
（2）根据国家或省政府的规定向雇员支付的社会保障金。
扩展配置文件：
企业所得税扣除项目：
1.公司所得税的法定扣除是确定公司所得税应纳税所得额的项目。《企业所得税条例》规定，企业应纳税所得额的确定是企业的总收入减去成本，费用，损失和可扣除的项目金额。成本是纳税人为生产和经营商品以及提供劳务所产生的直接消费和各种间接费用。
2.费用是指纳税人为生产和经营商品以及提供劳务而发生的销售费用，管理费用和财务费用。亏损是指纳税人在生产经营过程中发生的各种营业外支出，经营亏损和投资损失。
3.此外，在计算企业的应纳税所得额时，如果纳税人的财务会计处理和税收规定不一致，则应调整税收规定。除成本，费用和损失外，公司所得税的法定扣除额还规定了一些扣除额，这些扣除额需要根据税收法规进行税收调整。