招待费企业所得税汇算标准-招待费企业所得税比例

提问时间:2020-04-29 05:41
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admin 2020-04-29 05:41
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所得税汇算清缴,业务招待费,广告费的扣除比率是多少呀

营业娱乐费用应扣除发生额的60%,最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(千分之五)。

商业娱乐活动是企业生产和运营的合理费用。会计制度规定可以根据实际情况支付。税法规定,可以在所得税前的一定百分比内扣除。

允许扣除不超过当年销售(业务)收入15%的部分;超出部分可以结转并在以后的纳税年度中扣除。

扩展数据

到目前为止,税收制度和会计制度之间存在很大差异。在税前成本费用支出方面,税法规定了可以支付,不允许和限制的项目,这需要纳税人成本费用项目逐项审查,不符合要求的项目在最终结算时进行调整。企业所得税的清算通常涉及会计的调整和税务事项的调整。

帐户调整仅是针对违反会计制度规定的会计处理方式进行的调整,而税收调整则是针对会计和税法之间差异的调整。前者必须在账户内进行调整,通过调整使其符合会计规定;后者仅在帐户外部进行调整,即仅在纳税申报单中进行调整,并进行调整以满足税法的要求。

企业所得税中对业务招待费扣除比例的具体规定

企业所得税汇算清缴业务招待费按什么比例调整?

《企业所得税法实施条例》第四十三条规定,企业发生的与生产经营活动有关的商业娱乐支出,应扣除其发生额的60%,但最高不得超过销售额的5‰(业务)的年度收入。

延伸阅读:

合理定义商务娱乐的范围

有些纳税人对商业娱乐,会计,税前扣除和其他规定的范围不太熟悉,甚至还包括礼品,礼物,回扣,个人消费和其他支出,这不仅导致了这种情况的出现。企业所得税计算错误也容易产生与税收相关的风险。在实践中,商务娱乐支付的范围通常被定义为餐饮,香烟,水果,食品,正常娱乐活动等产生的费用。具体范围包括:因生产经营需要而举行的宴会或工作餐的支出,纪念品的支出,景点的支出和其他支出,以及业务关系人员的差旅费。一般来说,如果将购买的礼物用作礼物,则应将其用作商务娱乐。

商业娱乐的准确计算基础

商务接待计算基础包括:

首先,将纳税人的主营业务收入和根据国家统一会计制度确认的其他业务收入,以及根据税收法规确认的认定销售收入用作计算业务娱乐扣除限额的计算基础,营业外收入不包括在。

第二个是股权投资企业获得的股息,股息和股权转让收入。《国家税务总局关于实施企业所得税法若干税收问题的通知》(国税函〔2010〕79号)规定,从事股权投资业务的企业(包括集团公司总部,风险投资企业等)第八条。 )从被投资企业分配的股利,股利和股权转让收益中,可以按照规定的比例计算商务娱乐费扣除额。需要注意的是,计算基础仅包括从被投资单位分配的股利,股利和股权转让收益三类收益,不包括权益法核算的账面投资收益和以公允价值计量的资产公允价值变动。

第三是检查收入,可以将其用作累积业务娱乐的基础。《国家税务总局关于调查增加应纳税所得额以弥补以前年度亏损的问题的公告》(国家税务总局2010年第20号公告)第1条规定:通过弥补上一年的损失进行补偿。《国家税务总局关于企业所得税年度纳税申报问题的公告》(国家税务总局2011年第29号)进一步明确了应纳税所得额的增加情况。根据公告,补充收入是“主营业务收入,其他业务收入,统称为销售收入”之一,补充申报时自然会填入“销售(业务)总收入”作为产生商业娱乐的基础。既然收入已在税收中确认,则应将其用作税收处理的扣除基础。

准确计算商务娱乐扣除额

首先,在启动(准备)期间处理商务招待。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税收待遇的公告》(国家税务总局2012年第15号公告)规定,与企业准备期间发生的准备活动有关的商业娱乐支出可能根据实际情况发生其中60%应计入企业准备费,并按照有关规定在税前扣除。

其次是确定生产和运营期间的商务招待扣除额限制。税法规定,与企业生产经营相关的商业娱乐支出,应扣除其发生额的60%,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费扣除限额=当年销售(业务)收入×5‰。

进行税收调整

注意

首先,应区分商务娱乐和会议费用。税务机关要求纳税人提供纳税人因与其业务活动有关的会议材料时,应能够提供证明其真实性的法律证据,否则不予扣除。

其次,商业娱乐费应与商业推广费不同。购买的礼品应用作商务招待,但如果礼品和礼品是由纳税人生产的或已经委托加工的,并在公司的形象和产品上有标记和宣传,则也可以用作商务推广费。同时,有必要严格区分非法支出,例如回馈给客户的贿赂,员工福利,员工激励措施,公司产品销售产生的佣金以及支付给与个人无关的劳工费用到公司的生产经营活动。这些费用不能用作业务招待费。

第三,商务招待费和餐饮费用之间的差额。误食费是对无法返回企业食堂或在家工作的雇员的补偿;招待费是在国外扩展业务时的进餐,饮水,使用和娱乐费用。它的消费者主体是企业以外的个人。不是公司的员工。