在中国，它已经在中华民国中了，但不称为个人所得税。所谓的工资薪金税
1949年后，中共上台，并于1950年决定延长中华民国的工资薪金税，但由于它是低工资制度，因此已经实施。尚未征收。
到1980年，颁布了个人所得税法，或者因为工资很低，并且没有征收税款。
直到1986年9月，国务院根据《中华人民共和国个人所得税法》颁布了《中华人民共和国法》。中国国内个人收入的巨大变化。 《个人收入调整税暂行条例》规定，对公民的个人收入统一征收个人收入调整税。
才正式开始。
1993年10月31日，根据《税法》的修正案，所有中国居民和来自中国的非居民都必须依法缴纳个人所得税。
该税的发展经历了七个阶段：
于1980年颁布了《个人所得税法》，该法律仅适用于在中国的外国工人，起征点为800元人民币；
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条，纳税人有《税法》第二条所列两个或两个以上的收入的，应当根据该项目另行计算。在中国两个或两个以上的地方获得《税法》第二条第一，第二和第三项的，应计算相同的收入并征税。因此，纳税人从两个以上单位取得工资，薪金所得的，应当合并计算缴纳个人所得税。取得非工资，薪金收入的，应当根据项目收入计算并缴纳个人所得税，并按规定向主管税务机关申报纳税申报。简而言之，如果有两个相互关联的收入，则合并将按薪金税：
如果是兼职，则是兼职工作根据劳动报酬来纳税。 ：
：如果两个工资之间没有关系，则两个部门将按月正常报告。这将导致多次扣减，从而减少了个人所得税的支付。纳税人应持有两份原始的详细工资，工资清单（账簿）和付款单位提供的纳税收据，并固定在地方税务机关申报月薪和工资收入，并计算缴纳个人所得税工资和工资收入。少补。
或纳税人应在年底支付个人所得税，或者其中一个单位可以代扣代缴。
个人观点，仅供参考。