自2019年初以来，中国发布了许多与每个人都密切相关的政策，包括新的社会保障政策，新的税收政策等。让我们谈谈今天的新税收政策和2019年的个人所得税。如何计算。
从上述税率表中，我们还可以看到，2019年实施的个人税率表主要是为了调整阶梯税率的间隔。例如，如果先前的应税金额为2,000元，则应缴纳10％的税，现在只需要支付3％的税。
我们还提到，2019年将增加额外的特殊扣除。然后，特殊额外的扣除主要包括6个项目：儿童教育，抵押贷款利息，租金租金，继续教育，养老金和重大疾病医疗保健。只要用户符合要求，也就是说，在扣除纳税时的相应金额之后，在计算个人所得税时，特殊附加扣除的具体扣除标准如下：
鉴于2019年的个人税政策，在计算2019年的个人税时，具体的计算公式为：（个人收入-5000-特别扣除额-特别附加扣除额）*相应税率。
直到今天，许多人仍将税收期和工资期混淆。他们总是不得不把每月的工资混在一起搞乱自己。
实际上，您需要记住，实际付款是在哪个月份以及税款属于哪个月份，这实际上非常清楚。不要考虑支付哪个月。
工资是在一月份支付的。无论您是12月18日的薪水还是1月的薪水，您都不在乎我在一月份支付的那个月。无论如何，实际上它是在一月份支付的。个人所得税的期限为2019年1月，个人所得税应根据2019年的新政策计算。
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我们的扣缴义务人在实际支付工资时扣除税款，然后在下个月的报告期进行申报和付款。例如，税收在1月发行时扣除，并在2月的报告期内报告。
记帐条目也很简单。这里不考虑社会保障。首先，我们需要按应计制累计工资。请注意，这里与工资所属的月份和工资所属的月份有关。权责发生制是每月支出，无论是否实际支付。
工资已包含在管理费用中
会计时间
借款：间接工资
贷款：应付给员工发出
时，我们将计算并扣除个人所得税。
借款：应付给员工
贷款：应付税款-应付个人所得税
贷款：银行存款
申报付款时
借款：应付税款-应付个人所得税
不简单吗？但是，今天要告诉您的不是这个，而是看看您是否知道如何从一月份起计算税款？
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我不知道您是否在一月份支付了工资。如果您这样做了，您知道您的个人所得税是否正确吗？
当然，您会说我已向单位报告了特殊的额外扣除信息，因此该单位应在1月为我扣除这部分，并且个人所得税肯定会减少。
是的，从一月份的实际工资开始，只要您向扣缴义务人报告特殊扣除信息，扣缴义务人就应在计算税额时从应纳税所得额中扣除。扣除。
但除此之外，我们还必须注意，自2019年1月起，扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，他们应根据累计扣缴方式计算扣缴税款并处理每月扣除额支付报关单。
这与我们之前从工资和薪金中扣除个人所得税的算法完全不同。
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然后，您认为我算的是个人所得税吗？
步骤1：计算应纳税所得额（{}}应付收入=收入扣除额，例如退休金扣除额
第二步：对应于个人所得税税率表的应税收入
应税应纳税额= 6640 * 10％-210 = 454
以上算法正确吗？先想一想！
当然是错的，怎么了？
使用了错误的税率表。
在2019年，我们通常确定纳税人在该月之前的累计工资和薪金减去累计免税收入，累计扣除额，累计特殊扣除额，累计特殊附加扣除额和累积法律裁定。扣除后的余额为应纳税所得额的累计预扣和预付款。应用个人所得税预扣税率表1（请参阅附件）计算累计预扣税和预扣税，然后扣除累计扣除和免税额以及累计预扣税当期应代扣代缴的税款。
当然，一月份的累计金额也是一月份的数据。没问题，但是我们应该在税率表中使用的预提税率表如下。
好吧，目前，我们应该扣减多少税？在这里，我们暂时不考虑特殊的额外扣除。
步骤1：计算累计的预扣税款
应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-养老金和其他扣除额-累积扣除额
第2步：使用累计的预扣税收入与个人所得税的预扣税率表相对应
预扣的累计预扣税= 6640 * 3％-0 = 199.20。
由于是第一个月，因此累积预扣税是该月需要支付的个人所得税。
因此，您会发现，先前算法的结果是完全不同的。
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实际上，以前的方法仍然将薪水和薪金分别算作每月个人所得税。和以前一样，每月和每月的计算是独立的。这与目前的个人所得税累积计算有本质区别。该方法更加科学，不会因每月工资不平衡或延迟支付工资而导致税收不平衡。
先前算法使用的税率表实际上是强制税率表除以12得到的税率表。该表仅是新的个人所得税法实施后的10月至12月过渡期间使用的税率表。
过渡期结束后，将在2019年开始采用累计扣缴法。无论是在个人所得税法中还是在“扣缴个人所得税管理办法（试行）”中，都没有这样的规定。居民税率表。。
因此，先前的算法是完全错误的。
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最后提醒大家，没有支付工资，也没有计算税款。请注意，在扣税时，请勿错误地扣减员工的个人所得税。
如果扣除是错误的，那么当您在2月份填写1月份的个人所得税申报表时，计算出的个人所得税将与工资单上的个人所得税有很大的出入，因此调整起来非常麻烦。 。哦。