“三支一支持”是指国家鼓励大学生毕业后从事农村基层农业，教育，医疗和扶贫工作。工作时间通常为2年，并且在工作期间会给予一定的生活津贴。到期政策也非常宽松。
在公务员考试和公共机构招聘中，有针对性的招聘场所；
创新和企业家精神，提供风险投资和政策支持；
在深造方面，研究生期满后的三年内，研究生预科考试将获得10分，并且优先考虑进入相同条件的学生；
在自营职业方面，我们还提供多方支持。
这些有效期政策令人兴奋，但是在今年年底，我再次向您发送了好消息。 2019年，云南省三名支持人员的工作和生活待遇将大大改善！!!
哪些方面有所改善？看一看！
1.改善治疗
自2019年1月1日起，根据中央财政补助标准，省财政对“三扶一扶”人员的工作和生活补助标准从每人每年14,400元增加到20,000元与中央财政补助标准为每人每年45000元，按现行办法按月分配。评估奖金，农历新年慰问金，一次性安置费和体检补贴治疗政策保持不变。
2.偏远地区的补贴
据称，在偏远地区服务的“三支一支持”人员可享受对偏远地区的补贴，从2019年1月1日开始，“三支一支持”人员将享有相同的艰辛条件，偏远。对于区域性补贴，所需资金将根据辖区内乡镇机构在职人员的资金保障渠道进行结算。
III。调整生活补贴
按照有关部门的规定，在试用期满后，严格按照当地乡镇有关部门或机构的规定，按照大学毕业生新聘人员的工资收入水平确定“三支持一”。建立工作生活的工作和生活补助标准“补贴标准的动态调整机制。”
我们在云南省的三个分支通常在5月宣布，6月考试！最后，强调注册条件：
无限的户口：任何想体验云南丰富多彩生活的人都可以参加考试。
可以报告大学：教育不再是限制。
30岁以下的报告：不要问您是否可以参加考试，您可以在30之前参加考试！
因此，想要申请考试的学生必须抓住机会尽早准备考试！
年终奖的数额和形式一般由企业根据情况调整。年终奖金的个人所得税的计算方法与一次性奖金的计算方法相同。全年获得一次性红利的纳税人，作为一个月的工资和薪金收入分别征税，代扣代缴人代扣代缴该税款。
我想通过发放“双薪奖金”来避税吗？
“双倍奖金”是指事业单位，团体，企业和事业单位的雇员获得的第13年终奖金。实际上，这是年底后给予员工的奖励。这也是年终奖金的概念。个人所得税的计算方法与一次性奖金计算方法相同。
许多公司通常会寻求发票来偿还雇员，以减少他们在支付年终奖时的税款。也就是说，通常将部分收入申报为个人税，而为其他部分退还发票以实现“节税”。许多公司仍在使用这种方法来逃税，例如去找人开具办公用品发票等。。随着发票制度的升级，对发票的监管越来越严格。新的增值税发票管理系统（简称新系统）必须选择相应的代码来发行特殊的增值税发票和普通的增值税发票，并对不符合规范的使用税收分类代码负责纳税人将按照有关法律，法规处理。
没有购买或出售商品或提供或接受劳务或服务的普通发票；尽管有购买或出售货物或提供或接受劳务或服务的普通发票，但数量或金额不正确。这全部算作发票。
2.什么是违反发票规定？税务机关如何处理它们？
一，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以并处一万元以下的罚款；违反《中华人民共和国发票管理办法》的规定。没收违法所得者：
（1）发票应开具无发票，或所有发票必须按照规定的时限，顺序和栏一次开具，或不带发票盖印；
（2）没有通过使用税务控制设备开具发票向主管税务机关报告发票数据；
（C）扩大发票的使用范围；
（4）使用其他凭证代替发票；
（V）在指定区域开具发票；
（6）没有按照规定还清发票；
（VII）没有按照规定存储和保存发票。
3.税务机关将监视并认真调查以下两种纳税人情况：
1.是否根据商品的税收分类代码开具发票；
2.是否开具了与正确和标准化选择相对应的税种分类代码。
因此，如果您将来要支付奖金，则必须诚实地交税。不要尝试使用其他发票来逃税。否则，一旦您被检查，您将损失比所支付的更多。
最后一点〜
非法的节税方法不仅无法达到节税目的，还可能因违反而违反“逃税”，“逃税”，“虚开增值税专用发票”等法律税法以及相关的行政，刑法和法规责任。
小编教给您六种节省税款的窍门而又不触犯法律，因此您可以避免误入陷阱〜
赶快！
（1）合理分配“工资和薪金”和“年终奖”
个人所得税的原则是以过高的累进税率进行税收计算。纳税人的应纳税所得额超过一定水平的，超出部分按较高税率征税。因此，每月的“工资和薪金”或“年终奖”极高，这将导致采用更高的税率（最高为45％）。因此，需要对两者进行合理分配。从实际情况看，一般“工资薪金”在“年终奖”为1：1的情况下，可以将总体税负降至最低。（（））（II）避开临界点
（3）利用“免税”优惠政策
通常会制定税收优惠政策，以鼓励和指导某些行为。尽管前一篇文章介绍了“福利费”免税的有限范围，但它仍然是进行税收筹划的一种方法。此外，对于“按照国家统一规定发放的补贴和津贴”，“保险补偿”，“按照国家统一规定发放给干部和职工的安置费，退休费用，退休工资，退休工资，退休生活”津贴等。”它也属于免税范围；同时，按照国家规定，可以从应纳税所得额中扣除个人缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金。在相关标准范围内，企业可以将“工资和薪金”的税负降至最低。
（4）将“工资和薪水”更改为“股息奖金”
对于诸如上市公司之类的大中型公司高管之类的团体，基于“工资和薪水”的征税通常需要45％的税率，并且税负很重。由于公司高管通常与公司利益密切相关，因此，根据《个人所得税法》，“股息红利”所得税适用20％的税率。如果计划合理，将转换高级管理层和其他集团的“薪水和薪金”“股息红利”可以有效降低个人所得税的适用税率。（{}}（V）积极争取当地退税
个人所得税是国家和地方共享税，由地方税务机关收取和管理。根据规定，中央和地方的比例为60％：40％。为了吸引投资，某些地区为投资者提供一定数量的税收返还以当地收入，最高比例为60-70％。因此，对于在某些地区进行大量投资的公司，他们可以充分利用这些地区的政策来实现合理的计划。