个人所得税应用程序已更新，可以显示每个人显示的所得税详细信息。单击以查看所得税详细信息后，将不再显示要支付（退还）的税额，而是显示已申报的税额。
但是，一些网民最近报告说他们的收入比实际收入要高一点。到底是怎么回事？
让我们看一下如何检查您的所得税详细信息。
打开个人所得税应用程序，转到主页，找到“所得税支付明细查询”，然后单击。
接下来选择纳税年度，您可以在此处选择2019。填写
后，单击查询，您可以看到您的所得税支付的详细信息。
实际上，这里的薪水和工资不仅是工资，还指个人为以下目的而获得的薪水，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及服务或就业福利。他们的职位或工作。与就业有关的其他收入。
如果您的公司另外提供诸如交通补贴，餐费补贴，通讯补贴，住房补贴，购物卡等福利，这些福利也将计入工资，薪金收入，并根据以下方式缴纳个人所得税：法。
此外，如果您在2019年获得年终奖，它也将作为您的薪水获得。
您可以查看您的2019年薪水和薪水记录。如果发现“一年的一年奖金收入”，则您已在2019年赢得了年终奖。
关于上诉的结果，您可以在个人所得税应用中检查异议和针对无关收入或失业雇主的上诉的进展情况-“我要查询”-“其他查询” -“异议处理查询”结果。
蓝字注意
合理避免个人所得税的10种方法！（实用版）
差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超额收入应按工资，薪金缴纳个人所得税）；
由商务旅行引起，不含税。
有一项针对员工离职的税法优惠政策，其离职补偿金应在当地员工平均年薪的三倍之内免税；
通讯费用：如果单位因工作需要需要支付个人或办公费用来支付办公通讯费用，将临时报销，每人每月不超过300元。有了法律凭证，月薪，个人所得税是根据工资收入征收的。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
员工夏季中暑清凉饮料费用：退还税款可以不含税，税款应与工资一起支付
发票抵销（不建议用于虚假费用）
高收入
如果他一次报税，
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
税务分析员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪rate税率是过高的累进税率，因此当达到一定水平时，新增加的可支配收入就增加了。薪水将逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
劳动报酬
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
高工资分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
增加三险一金的数量
如果您的收入高，钱高，就可以将社会保障和公积金的标准提高到最高水平。当然，公司支付的金额也相应增加。您可以与公司洽谈。领取社会保障金后，退休工资自然会更高。征收公共税的个人和公司计入个人帐户。各地都有现金提取机制，因此筹集住房公积金是一种更好的避税方法。
很快，明天将是十月纳税期的最后一天。自新税法颁布后的第一个税期以来，许多会计师仍然对如何申报税款存有很多疑问。
俗话说：“成千上万的人和成千上万的面孔”，这四个词也描述了公司。
每个企业的业务都不同，财务系统也不同，并且在纳税方面面临的问题也非常多样。如果全部列出，将一一回答。爱无能为力。
因此，今天我想谈一谈最近的问题，但这也是一个越来越引起争议的问题：
公司一次支付了三，八，九和十个月的工资。我该如何申报税款？
要弄清楚这一点，您需要首先了解。通常情况下，应如何缴纳三个月的工资。下面列出，您可以阅读吗？
其中：
工资和薪金期间-个人赚取收入并支付劳动的期间
工资期-公司向员工发放工资的月份
个人应纳税时间-企业预扣个人所得税义务的时间，通常是指支付工资的月份
纳税申报时间-下个月的15号之前，即支付工资的下个月的15号之前
以上是企业根据税法正常申报税的情况，但回到开始时，如果公司在10月支付三个月的薪水，应如何纳税？
【案件】
雇员Lee于2018年8月，9月和10月分别获得了一次工资，分别为4,200元，4,500元和5,500元（为方便计算，不考虑社会保险费用）。如何计算应缴个人所得税？
2018年10月，李应缴纳个人所得税=（4200 + 4500 + 5500-5000）* 10％-210 = 710（元）
提醒：如果您在一个月内获得的薪水超过一个月，则个人所得税法规定应计算和征收个人所得税。
那么，如果李先生按照正常时间宣布并每月缴纳，最后应缴纳多少税？
2018年8月，李应缴纳个人所得税=（4200-3500）* 3％= 21（元）
2018年9月，李应缴纳个人所得税=（4500-3500）* 3％= 30（元）
2018年10月，李应缴纳个人所得税=（5500-5000）* 3％= 15（元）
3个月内应缴纳的个人所得税总额= 21 + 30 + 15 = 66（元）
如果没有苗苗，直接看一下最终结果，我们知道连续几个月支付工资将不会节省税款，但会支付更多税款！
此外，根据税法，未能按月支付员工工资的公司属于拖欠工资的行为，并违反了《劳动合同法》。
但是，当企业确实没有支付一个月或两个月的费用时，会计师应该怎么做？如何申报税金？这也是许多粉丝在后台提出的问题，下面让我们看看！
01
企业未能按时支付工资的会计处理
工资支付和应计工资是两回事。即使公司一个月不付工资，也应该在财务上应计！
1.累积工资时：
借款：间接薪酬
贷款：应付给员工
2.发布时：
借款：应付给员工
贷款：其他应付款-个人所得税
库存现金/银行存款
02
未按时缴纳工资的个人纳税申报表
企业没有发布当月的个人税的纳税申报表，并说本期没有应税项目。
如果确实是要偿还上个月的工资，建议税务员携带相关证明材料向主管税务机关解释，并在批准后可以分解为以下方面的预扣税款：月，否则应合并个人所得税。
如果当前月未支付薪水且下个月未声明零，那将是痛苦的！
因此，无论您是否付款，都必须报告税收！
一旦发现逾期未申报，请立即携带营业执照副本，负责人的身份证明以及加盖公章的个人所得税申报表，然后前往税务局补报，并支付滞纳金。
今天，让我们谈谈工作中获得的“一次性”收入。我需要缴纳个人所得税，如何计算？
1号
员工破产的一次性费用
根据《财政部和国家税务总局关于从个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入中免征个人所得税的通知》，财税[2001] 157：企业根据国家有关法律法规宣布破产职工从破产企业获得的一次性安置收入免征个人所得税。
2号
为工作中受伤的工人提供的一次性残疾津贴
为了执行《伤害保险条例》（国务院令第586号），根据《个人所得税法》第4条的规定，“经国务院财政部门批准的免税收入”，现在可以为受伤的工人获得工伤保险利益。有关个人所得税政策的通知如下：
1.根据《工伤保险条例》（国务院第586号令），工人伤害及其近亲属可免除工人伤害保险金的个人所得税。
2.本通知第1条所提及的工伤保险的利益包括根据《工伤保险条例》在工作中获得的一次性伤残补贴，伤残津贴和一次性福利。 （国务院令第586号）。工伤医疗补贴，一次性残疾就业补贴，工伤医疗，住院餐补贴，医院外交通和住宿医疗费用，工伤康复费用，辅助器具费用，生活护理费用等，以及职工因工作去世。根据《工伤保险条例》（国务院令第586号），亲属领取fun葬津贴，support养亲属津贴以及与工作有关的一次性死亡抚恤金。
3号
员工一年奖金
根据《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》（财税[2018] 164号）：居民个人将获得当年的一次性奖金，即符合《国家税务总局关于调整个人购置的规定》关于在2021年12月31日之前计算年度一次性奖金等个人所得税的征收方法的通知（国税发〔2005〕9号），不纳入本年度的综合收益，并且年度一次性奖金收入除以根据本通知所附的每月综合所得税税率表（以下称为每月税率表）确定十二个月内获得的金额，以确定适用税率和快速计算扣除额，并分别计算税额。计算公式为：
应税金额=全年一次性奖金收入x适用税率-快速计算扣除额
居民个人将获得全年的一次性奖金，他们还可以选择将当年的综合收入纳入税收计算。从2022年1月1日起，将获得全年一次性奖金的居民个人纳入年度综合收益中，以计算和缴纳个人所得税。
4号
个人和雇主因解除劳资关系而获得的一次性补偿收入
根据《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》（财税[2018] 164号）：个人和用人单位可以获得一次性补偿收入（包括经济收入）。补偿，生活津贴和其他补贴），个人所得税可免除上一年当地雇员平均工资的三倍；超过3倍的部分不计入当年的综合收益，综合所得税率另行计算表计算税金。
5号
来自提前退休的一次性补贴收入
根据《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》（财税[2018] 164号）：处理个人通过提前退休程序获得的一次性补贴收入。按照提前退休程序。将法定退休年龄之间的实际年数平均，确定适用税率和快速计算扣除额，并分别应用综合所得税率表来计算税额。计算公式：
的应税金额= {[（（一次性补贴收入÷实际退休年龄至法定退休年龄的实际年数）-费用扣除标准]×适用税率-快速扣除）××法定退休年龄的程序退休实际年龄
6号
来自内部退休金的一次性补贴收入
（1）根据《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》（财税[2018] 164号）：个人通过内部退休程序获得的一次性补贴收入应符合“《国家税务总局关于个人所得税政策有关问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定应计税。
（2）根据《国家税务总局关于个人所得税政策有关问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定：
经过内部退休程序后，从原始单位获得的个人一次性收入应根据员工经过内部退休程序到法定退休年龄的月份平均，并且应为等于“月工资”扣除当月成本扣除标准的“工资”收入，将根据余额确定适用税率，然后是月薪，薪金加上获得的一次性收入减去成本扣除标准后，再根据个人所得税将按适用的税率征收。
个人在完成内部退休程序并达到法定退休年龄后重新就业后获得的“工资和薪金”收入应与当月从原始收入中获得的“工资和薪金”收入相结合。就业单位，以及依法向主管税务机关申报并缴纳个人所得税。
实际上，我们经常遇到获得一次性收入的情况，例如个人获得的一年奖金收入，终止劳资关系的个人和雇主的一次性补偿收入以及一次性提取原始存款的情况。由于退休。住房公积金等。那么，如何处理这些“一次性”收入呢？让我们来看看小编为您总结的10种一次性收入的税收处理〜
个人年度一次性奖金收入
获得一次性年度奖金的居民个人必须遵守“国家税务总局关于调整个人获得一年期一年的奖金和计算个人所得税的方法的通知”的规定（国税发〔2005〕9号）。在2021年12月31日之前，不要合并当年的综合收益，将年度一次性奖金收益除以12个月获得的金额，并根据月综合所得税率表确定适用的税率和快速计算扣除额。分别计算税收。计算公式为：（{}}的应纳税额=全年的一次性奖金收入×适用的税率-快速计算扣除额
居民个人将获得全年的一次性奖金，他们还可以选择将当年的综合收入纳入税收计算。
自2022年1月1日起，全年领取一次性红利的个人居民应计入年度综合收益中，以计算和缴纳个人所得税。
政策依据：
财政部和国家税务总局关于修改《个人所得税法》后的优惠政策衔接的通知（财税[2018] 164号）第1条第1项
来自中央国有企业负责人的一次性激励收入
中央企业负责人获得年度绩效工资递延现金收入和定期奖励，符合《国家税务总局关于征收年度绩效工资递延现金收入个人所得税的通知》和针对中央公司负责人的长期激励措施”（第118号），于2021年12月31日前，参见财税[2018] 164号第1条第（1）款； 2022年1月1日之后的政策将另行阐明。
《财政部和国家税务总局关于修改个人所得税法后优惠政策衔接的通知》（财税[2018] 164号）第1条第2项
03
雇员从破产企业获得的一次性安置收入
企业根据相关的国家法律和法规宣布破产，并且该企业的雇员从该破产企业获得的一次性安置收入免征个人所得税。
财政部和国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知（财税[2001] 157号） 3
04
获得个人与雇主之间的劳资关系
一次性补偿收入
个人和雇主终止劳动关系并获得一次性补偿收入（包括经济补偿金，生活津贴和雇主发放的其他补贴），且该部分在当地雇员平均工资的三倍之内。前一年是免税的。征收个人所得税；超过三倍的，不计入当年的综合收益，综合所得税率表另行计算。
财政部和国家税务总局关于修改《个人所得税法》后的优惠政策衔接的通知（财税[2018] 164号）第五条第一项
05
由个人通过提前退休程序获得
一次性补贴收入
个人通过提前退休程序获得的一次性补贴收入应根据提前退休程序与法定退休年龄之间的实际年数平均分配。确定适用的税率和快速扣除额，并分别适用综合所得税率表。，计算税额。计算公式：
的应税金额= {[（（一次性补贴收入÷实际退休年龄至法定退休年龄的实际年限）-费用扣除标准]×适用税率-快速计算扣除额）×法定退休年龄退休实际年龄
财政部和国家税务总局关于修改《个人所得税法》后的优惠政策衔接的通知（财税[2018] 164号）第五条第二款
06
由个人通过内部退休程序获得
经过内部退休程序到法定退休年龄后从其原始就业单位进行内部退休的个人所获得的工资和薪金不是退休工资，应基于“工资和薪金收入”项目计算个人所得税。
经过内部退休程序后，从原始单位获得的个人一次性收入应根据内部退休程序期间与法定退休年龄之间的月份平均，并应等于““工资薪金”收入合计并从当月成本扣除标准中扣除，并根据余额确定适用税率。然后按适用的个人所得税税率征收月薪和薪金加上获得的一次性收入减去成本扣除标准。
《国家税务总局关于个人所得税政策有关问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第一条。
07
由工人及其在工作中的近亲获得
伤残津贴
根据《工伤保险条例》（国务院第586号命令），工伤及其近亲属可免于享受工伤保险利益的个人所得税。
中提到的工伤保险福利包括一次性伤残福利，伤残福利，一次性医疗伤害福利以及根据《工伤保险条例》（第586号令）而受到伤害的工人的一次性福利。国务院）。残疾人就业补贴，因工受伤的医疗，住院餐补贴，在其他地方的交通和住宿的医疗费用，因工受伤的康复费用，辅助设备费用，生活护理费用等，以及死亡雇员因工作原因，其近亲属均符合《工伤保险条例》（国务院第586号令）规定了丧葬补贴，抚养亲属的养老金以及与工作有关的一次性死亡抚恤金。
财政部和国家税务总局关于工伤劳动者获得工伤保险金的个人所得税政策的通知（财税[2012] 40号）第1条和第2条
08
一次性收据的个人帐户余额
达到国家规定的退休年龄并获得企业年金和职业年金的个人，应遵守《财政，人力资源和社会保障部国家税务总局关于个人收入问题的通知》企业年金中的职业年金税”（财税[2013] 103号）号），则不计入综合收益，且全额分别计算。其中，每月税率表用于计算纳税额；每月税率用于计算税金；每月税率表用于计算税金；年度所得税表用于计算税额。
因一次定居国外或在其去世后，个人一次收到的年金个人帐户资金，其指定受益人或法定继承人收取的年金个人帐户余额应使用综合所得税税率表。除上述特殊原因外，一次性领取年金个人账户资金或余额的个人，应采用月税率表计算税额。
财政部和国家税务总局关于修改《个人所得税法》后的优惠政策衔接的通知（财税[2018] 164号），第四条
09
个人因退休等而获得一笔过的收入。
原始存款住房公积金
实际领取（支付）最初存入的基本养老金保险，基本医疗保险，失业保险和住房公积金的个人免征个人所得税。
财政部和国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金个人公积金政策的通知（财税〔2006〕10号）。
10
由个体经营的退休士兵获得
一次性退休金和一次性财务援助
对于独立工作的退休士兵，陆军将一次性发放退休基金。一次性退休金由中央政府专门安排；当地人民政府可以根据当地情况给予经济补贴。，自治区和直辖市。
根据国家规定，一次性退休福利和一次性经济补贴免征个人所得税。
《退休士兵的安置条例》（中华人民共和国国务院，中央军事委员会第608号命令）第19条
生产团队
主管|国家税务总局珠海税务局
图形文字|珍珠税融资