★改革开放后公务员工资的调整
根据公开资料，改革开放以来，中国进行了多次调整。其中，1993年至1997年无调整，1999年至2001年连续3次调整，调整幅度较大。
1985
从固定工资的岗位工资体系到以岗位工资为主要内容的结构化工资体系。结构工资分为四个部分：基本工资，工作工资，工作年龄津贴和奖励工资。
1993
《国家公务员暂行条例》生效，国家干部成为公务员。根据职能的不同，政府工作人员的工资分为四个部分：岗位工资，职级工资，基本工资和工龄工资。其中，工作薪资和职称薪资是主要科目。
1997
经国务院批准，行政管理人员的基本工资标准从每人每月90元提高到110元。政府机构新聘人员的试用工资也相应提高：本科生从每月70元增加到225元；硕士生从每月97元增加到260元；博士生从每月105元增加到290元。
1999
基本工资标准从每人每月110元提高到180元，工资水平从每月10元的55元提高到470元，从每月85元提高到720元。月。
2001
已从每人每月180元的基本工资提高到230元； 15至1级的人均月薪从85至720元增加到115至1166元。
原来的工资标准是50元至480元，提高到100元至850元。
2003
职位的工资从100元提高到850元，再从130元提高到1150元。
2006年
实行了薪级制。基本工资中包括工作级别和等级级别的薪水。工资包括基本工资，津贴，补贴和奖金。
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今年的工资上涨了多少，至少有9个省，自治区和直辖市发布了2017年企业工资准则，为公司调整员工工资提供了指导。九省发布了2017年企业工资准则。让我们看一下今年的工资如何上涨。
今年的工资上涨了多少？
今年工资将上涨多少？最近，安徽省和陕西省发布了2017年企业工资准则。其中，安徽省企业货币工资增长基准为7％，上限为11％，下限为3％。陕西企业货币工资增长12％7％，下线是3％。
如何计算2017年的工资税
据了解，企业工资准则是政府根据当前经济发展控制目标向社会发布的年度工资增长建议。它由基线，上限线（也称为预警线）和下限线组成。目前，2017年已经宣布了至少九个省市，包括北京，天津，山东，山西，河南，陕西，安徽，吉林和内蒙古。
是否会根据准则强迫提高工资？
在各地发布的2017年企业工资指南通知中，很明显，公司应结合工资指南，人力资源市场工资指南价格和人工成本信息，将生产和经营，经济利益和人工成本结合起来。作出单位增资决定。其中，山东建议企业应在政府发布企业工资指导线之日起30日内与职工进行集体工资协商，制定工资调整实施方案，并报人事和社会保障部门。
那么，公司必须提高工资指导线以提高雇员的工资吗？实际上，事实并非如此。工资指导线是公司发布的政府年度工资增加建议。是向导信息，没有这是强制性的，但工资指导线可以为企业与员工和企业进行集体工资谈判以合理确定工资增长水平提供参考。
如何计算2017年的薪tax税？
各个税项的计算公式为：应税金额=（工资和薪金-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额，每种税项的起点为3500，使用超出部分进步税率的计算方法如下：纳税=整个月的应税收入*税率快速计算扣除。支付工资=应付工资-四金税。
每月应纳税所得额=（应付工资-四金）-3500，扣减标准：个人税金根据起始标准3500元/月计算，如果某人的工资收入为5,000元，则应个人所得税为：（5000-3500）×3％-0 = 45（元）。
中国网络金融网9月29日（记者常帅帅）期待已久的国庆假期即将到来。但是，这个十月不仅要放长假，还要增加工资。
9月7日，财政部和国家税务总局发布了《关于在2018年第四季度应用个人所得税抵扣费和税率的通知》，该通知已于10月1日明确告知纳税人，2018年（含）其后实际扣除的工资薪金按5000元/月扣除，应纳税额按照新的个人所得税税率表计算。
10月份的税收将如何变化？
从10月1日开始，税收有两个主要变化，首先是起征点将从原来的每月3500元提高到每月5,000元。第二个是将应用新的税率表，并将扩展中低所得税率。大。财政部副部长成丽华表示，新税法已经扩大了低税率范围，大多数纳税人将享受不同程度的减税股息，特别是中低收入人群。根据基本减除费用到每月5000元的计算，法律对城市就业的修正后，纳税人在个人所得税中所占的比例将从44％降低到15％。
的重点是，上班族的工资将如何变化？起点和税率的变化将如何影响上班族的工资，《中国网络财经》记者列出了不同收入群体的税额变化。
此外，新税法还包括有关儿童教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或住房租金，养老金和其他费用（作为特殊额外扣除）的规定，以及允许劳动报酬的草案。薪酬，特许权使用费等该税是在扣除收入的20％之后计算的，预计将从明年1月1日开始实施。
链接：与税收相关的概念
个人所得税是对作为征税对象的个人获得的应税收入征收的税，是政府使用税收来调节个人收入的一种手段。
税收起点（正确称为基本所得税扣除标准或扣除金额），即税法规定的税收对象中的免税金额。免税额不征税，仅征收超额额度。
应税项目：1.工资收入； 2.个体工商户的生产经营收入； （三）企事业单位承包和租赁经营收入； （四）劳动报酬收入；6.特许权使用费收入； 7.利息，股利和股利所得； 8.物业租赁收入； 9.财产转让收入； 10.意外收入； 11.其他收入。（{}}的应纳税所得额=（每月五种收入的保险和一个基金门槛点-由法律确定的其他扣除额-特别的额外扣除额）*适用的税率-快速计算扣除额
早在1950年，中国政府就颁布了《国民税收政策实施细则》，其中包括薪salary税和所得税，但是由于特殊的历史时期，计划经济处于主导地位，几乎没有市场经济，因此税收丢失了。社会基础尚未被征收。
1978年底，中国开始实行改革开放的经济政策。直到1980年，全国人民代表大会颁布了《中华人民共和国个人所得税法（1980年）》，并将工资项目正式命名为“工资，工资收入”。该名称一直沿用至今，名义上免征800元。从那时起，豁免已被多次修订。主要豁免修订版节点如下：
1980年9月11日，工资和薪金的个人所得税免税额定为800元，有效期超过25年；
自2006年1月1日起，免征工资性个人所得税改为1600元，有效期超过2年；
自2008年3月1日起，免征工资的个人所得税改为2,000元，有效期为三年半。
自2011年9月1日起，免征薪资的个人所得税改为3500元，有效期为5年。
一般来说，免税标准越来越高，而且这种趋势与价格上涨是一致的。但是，尽管趋势是一致的，但幅度远没有跟上。60年代和70年代的人们应该印象深刻。 1980年代的价格太低了。每月几百元的工资实在是太高了。只有少数人缴纳了个人所得税。在这个时候，个人所得税确实是在富人和穷人之间抢劫。税收。即使到了1990年代中期，在农村地区存有1万元人民币的家庭，也就是1万元人民币10万美元的家庭。当时，尽管个人所得税大幅增加，但在收入调节中仍发挥着重要作用。如今，月薪从几千到几万不等。工资性个人所得税的确从高薪税改为一般征收税，这已成为中国财政收入的重要支柱。
让我们使用一组1980年至2015年个人所得税的收入趋势图作为说明。
在当前房价急剧上涨的背景下，穷人变得越来越穷，富人变得越来越富裕，个人所得税免税额的增加确实微不足道，而3500的免税额远远不能满足最底层的人们的日常生活。需要的话，如果您不幸在北京，上海和广州工作，税前工资是5,000元，不幸的是，您只能勉强维持生计。
因此，许多学者建议将个人所得税从分类征税改为综合征征征税，即在征收个人所得税时，应综合考虑纳税人的居住面积，养老金，儿童保育，是否有房子，身体健康等。应综合考虑确定税额。四川兄弟认为，从历史发展趋势看，征候群是一件好事。必须采用它来帮助个人所得税实现收入调节的功能，而不是一概而论。
呼唤！这是2019年工资税的计算方法！预扣和预付款，更多的退款，更少的补偿！国家税务总局也正式发布了最新的税务应用程序！每个人都可以节省很多钱！
优惠！
就是2019年的薪taxes税！
@大家，明年的薪水将是这样的一种税收，它将变化太大！（包括计算案例）（官方新闻）
根据一些官方渠道，例如国家税务总局深圳市税收局对外国个人税收政策的培训，薪资税将在2019年及以后按期预扣。累积扣缴法。
1.这项税法修正案的最大变化之一是对综合收益实行年度税收。
2.尽量减少处理年末结算和结算的纳税人的数量，尤其是：单位中只有一个工资单和针对纳税人的特殊额外抵扣，这些人尽可能不需要处理年度自我-汇款和报销。。
3.税务机关将提供预扣软件，以自动计算每个纳税人从年初开始到当期进入单位当月收入和扣除额后的应纳税额。，计算当期每个纳税人的应纳税额。（{}} 2累积扣缴方法的定义
累积扣缴法是指一个纳税年度的扣缴义务人根据法律从累积的工资和薪金所得收入中扣除累积的基本扣除费用，累积的特殊扣除额，累积的特殊附加扣除额和应计费用。当前月份。累计其他扣除后的确定余额为预付应纳税所得额。
根据综合所得税率表，计算累计的预扣税，并从预扣税中扣除余额作为当前的预扣税。
3累积扣缴法的具体计算公式
此期间的预扣预扣税=（（预扣的应纳税所得额×税率-快速扣除额）-预扣预扣税
累计预付应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本扣除费用-累计特殊扣除额-累计特殊附加扣除额-依法确定的累计其他扣除额。
其中：累计基本扣除费用是将5,000元/月乘以当前月数得出的。
4种累积预扣方法的想法
个体工商伙伴关系
第一步：首先计算当月的所有税款，相当于“年”
第2步：减去上个月的累计税款
第三步是纳税
5例累积扣缴法
6累积预扣的好处
提醒：如果您按月计算税收（适用转换后的每月税率表）：
六个月内应缴的六种税款= 6×520 = 3120元，与计算的年度1860元相差1260元，并且“只有一个薪水和薪水以及纳税人的特殊额外扣除额”那个单位”必须在年底进行结算和结算，并增加双方的税收成本。
累积预扣税的方法是使预扣税最集中到年末的结算和缴税，最大程度地减少退税的发生，从而降低双方的税收成本。
没有请假，没有迟到，没有犯错误……为什么这个月的工资比以前低？原来开工资单是增加税收。但是同样的薪水，为什么突然要交更多的税呢？事实证明，今年的工资中使用了累积扣缴法，这是由“跳税”引起的！
自新的个人所得税法和实施条例实施以来的半年中，一些中等收入及以上收入群体的月薪没有变化，但月度税显示出“在高收入前后”的现象。并逐渐增加。”
税务部门给出了正确的答案：这并不意味着税负增加。让我们找出今年工资和薪金的新累计扣缴方法。
1
收入较高
越早遇到“税率上调”
“这是由于个人所得税的申报（预扣）方法发生了变化。从今年1月1日起实施的新税法将居民个人工资和薪金收入的报告方法从原始每月扣除额预扣款已更改为累计预扣方式。随着累积收入的增加，适用税率从低变高。当达到一定数额时，税率将发生跳跃，每月税额也将增加。 ”所得税部门负责人解释了原因。
词汇表：
[税率上调]目前，在中国，居民的个人工资收入的应税收入，应扣除免税收入，费用扣除，特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除超过7级税项按累进税率计算。应纳税所得额的超额部分按相应的税率水平单独征税。这就是所谓的“税率上调”。
例如：
假设纳税人马小云每月扣除“五险一金”，工资收入为12,000元，并享受特殊的儿童教育每月减免1000元。不考虑其他因素，一月份应该是应税所得为6,000元，适用3％的税率，依此类推。 6月份累计应纳税所得额3.6万元，仍按3％计算，1-6月每月应预缴税金180元；
而在7月份，应纳税所得额累计达到42,000元，其中36,000多元，适用税率“跳”至10％，因此应在7月份提前缴纳600元税前几个月多了420元。
另一个例子：
纳税人丁小雷在扣除“五险一金”后，每月可领取15,000元的工资收入，另外还可享受每月1000元的特殊儿童教育减免。一月份应税所得为9000元，适用31月至4月，税率预先为270元。
到5月，累计应纳税所得额比马小云还早两个月，超过了3.6万元，并采用了个人所得税预提税率表1的第二级。预扣税率为10％。他的预扣税变成900元。
原来，应税收入较高的人较早就遇到了“税率跳升”，当下半年的应税收入累计预扣额超过14.4万元，30万元和其他临界点时，“税率上升”将继续。
随着累计应税收入的增加，最多将有6次跳跃，并且每月预扣税会有所不同。
2
不变
前几个月的折扣率很低
如何计算适用的税率，“税率跃升”的关键点是什么，取出工资单，然后在下表中查看。
个人所得税预扣税率表I
（适用于个人薪金和居民薪金的预扣和预扣）
敲黑板，知识来了！
新的税收计算方法产生了“前额低，后额高，逐渐增加”的现象，但全年支付的税额相同。
自2018年10月起，个人所得税改革进入过渡期，工资基本扣除额调整为5,000元，并采用新的个人所得税税率表。年度税率表每月和每月转换一次。应纳税所得额适用不同的税率。
2019年1月，将工资性个人所得税改为累计预提税率后，采用了个人所得税预提税率表，并根据累计预提和预提应纳税所得额采用了不同的预提税率一个纳税年度。。从纳税年度的角度来看，两种计算方法所缴纳的税款总额是相同的，但是累积扣缴法使纳税人可以在头几个月优先享受较低的扣缴率并获得足够的现金。从货币时间价值的角度来看，资金流实际上是纳税人的。
虹口区税务局个人所得税科负责人进一步解释“两个比较”：
与两种税收计算方法的比较：税制改革之前，它是按月计算的。在月收入不变的前提下，月税额基本不变。新税法实施了每月预缴的全面收入和年度付款。累计税额计算。此外，新的税收计算方法还可以减轻月收入波动较大且某些月份的税收扣除额不足的中低收入群体的税收负担。
比较个人税制改革前后的税负：受“起点”，税率调整和实施特殊附加扣除等因素的影响，减税对个人所得税改革的影响显而易见。假设纳税人马小云的工资和本案的工资没有变化。他将在2019年缴纳个人税4,680元，比上一年少7,000元。
我不知道，我只是笑了。我今年缴纳的税金很少，可以再次购买，但是最好减少产生需要对脑细胞进行分类的“副产品”。
3（（））2019年最新个人所得税税率
列印并学习
税率摘要
1.个人所得税的计算比率有两种：税率和预提税率。
2.个人所得税税率有四种类型：综合所得税率，营业所得税率，每月综合所得税率和20％比例税率。如下所示：
3.个人所得税的预扣税率包括预扣税率表1和预扣税率表2以及20％的预扣税率。如下所示：
4.适用的20％税率和20％的预扣税是完全不同的税项。
5.仅预扣税率将用于个人居民的综合收入。综合所得税税率将在年底统一适用，更多的退款和更少的补偿。
6.预扣税率表1和综合所得税税率表的数字相同，适用于居民工资的预扣和预缴。预提税率表2与旧的个人所得税法规定的劳动报酬税率的数字相同，适用于个人劳动报酬收入的预扣和预扣。预扣税率为20％，适用于居民的个人供款收入和特许权使用费。
7.保险营销人员和证券经纪人的佣金收入非常特殊。尽管属于劳务报酬，但在扣缴时适用工资和薪金的扣缴率表。
8.每月综合所得税率主要适用于非居民个人工资，薪金，劳务收入，手稿收入和特许权使用费收入。非居民个人没有预扣和预付款的问题。
9.由于非特殊原因，每年分别收取一年的年度资金，每月和季度的企业年金和职业年金，并且向雇员低价出售的单位也适用于每月全面转换。所得税税率。
10.解除劳动关系所获得的一次性报酬收入中，超过当地雇员平均工资的部分是去年的三倍；适用于提前退休获得的一次性补助收入的综合所得税税率。
11.营业税税率适用于个体企业主，独资投资者，合伙企业的个体合伙人，个体承包商和从事生产和商业活动的其他个体所获得的商业收入。
12.利息，股利和股利所得；物业租赁收入；财产转让收入；意外收入。这些收入须缴纳20％的统一税率。居民个人和非居民个人之间没有区别。无需预扣税，预扣代理将直接预扣税。