所谓个人所得税是指需要对个人所得缴纳的一定数量的税费。缴纳个人所得税是一定程度的义务，每个人都必须缴纳。因为这是国家强制性的义务，所以略微逃避可能会受到法律的惩罚。总的来说，如何避免缴纳个人所得税已成为每个人最关注的问题，因为国家法律允许合理避税。那么如何避免个人所得税呢？掌握以下方法，每个人都知道如何避免个人所得税。
避免的方式I.使用正确的方法购买一些基本的金融产品：实际上，金融产品的作用很多，很多人认为金融产品的作用是赚取一定的收入。实际上，金融产品也有很好的效果。基本的作用是避免税收。因为市场上有许多具有避税功能的理财产品。因此，每个人在进行个人所得税回避时都可以直接购买一些免税理财产品。此方法是一种非常好的避税方法，可以在一定程度上帮助您避税。
避免方法二。以倍数支付您的工资：每个人的工资不能都一样，有时工资会更高，通常，工资越高，相应的个人所得税也越高。因此，当您希望在收到薪水时合理地避税时，可以直接保存薪水较高的月份中的一部分，然后等到薪水较低的月份中获得薪水。这样，您可以在一定程度上合理地避免税收因为这种避税效果非常好，是法律行为。
规避方法III。建立独资企业的避税政策：如何逃避个人所得税问题一直备受关注。如果您想正确地做，可以直接以您自己的名义建立独资企业。这种业务非常受欢迎，可以在一定程度上合理地避税。设立独资公司后，每个人都可以将与公司的劳资关系直接转换为服务关系。在这种情况下，避税效果很好。
节省个人所得税的10种方法如下：
节省税款是合法的。通过节税，可以增加个人可支配收入，并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补贴（差旅费200元，伙食费200元。超出部分的收入按工资和薪金计算，应缴纳个人所得税）
由商务旅行引起，不含税。
2.员工流失有一项税法优惠，并且员工获得的解雇补偿金少于当地员工平均年薪的三倍；
3.通讯费：
如果该单位因工作需要而需要支付个人办公室通讯费用，则会根据法律规定全额或有限地临时补偿，每人每月不超过300元人民币。凭据，它将不计入个人的月薪和薪金收入个人所得税。
单位为个人支付办公室通讯费用并以补贴或其他形式分配时，应计入个人的月薪和薪金收入并征收个人所得税。
4.夏季清凉饮料的费用
报销可以免税，并且可以与工资一起支付（{}} 5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
6.获得大量收入
应纳税所得额
应付款
可以看出，如果纳税人可以多次获得一项收入，将积分摊销并增加扣除额，则可以减少应纳税所得额并节省税收支出。
7.增加福利并减少工资
西安高新区的一家公司聘请高级管理人员，并计划支付120万的年薪，但在咨询税务局之后，该公司与高级管理人员达成协议，将年薪降至80万同时为高级主管提供一套现有的住房和只能使用一辆车。另外，鉴于公司的员工大多是技术工人，并且雇佣合同期限相对较长，因此适当降低了员工的名义工资。同时为职工提供宿舍，适当增加公积金和养老保险金，提高职工福利。粗略计算，公司高管至少要缴纳个人税的40％。
薪水收入的增加可以满足消费者的需求，但是由于个人工资的薪金税率是一种过高的累进税率，因此，当薪金收入在一定程度上得到提高时，个人收入的可支配收入就会增加。工资和薪水将逐渐下降。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要福利的方法。这样不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。
8.劳动报酬的工资化
西安一家私营企业的所有者雇用其他人经营自己的私营企业，并为另一家公司工作。他的月薪约为4000元。他一开始没有与这家公司签订任何合同，因此应纳税所得额4000元作为劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是经过咨询后，如果他与公司建立了雇佣关系，则应纳税额为4000元，即工资收入=（4000-2000）×10％-25 = 175元，而每月可节省税款465元。
9.高薪月份分为以下低收入月份
这种方法特别适合收入非常不稳定的人。
10.增加三项保险和一金的金额
当我看到12月份的工资单支付了4000多元人民币的个人所得税（以下简称税）时，王小姐感到非常苦恼。她告诉《第一财经报》，由于本月发放了近2万元的奖金，本月的纳税额猛增，是平时的两到三倍。
许多打工仔也遇到过类似的情况。由于该单位在某个月集中一定数量的收入以进行分配，因此当月的税收数量猛增。但是，由于新的个人税法采用年度征税，工资和薪金预扣以及税款预扣和预提采用累计预扣法，因此这种情况在2019年将不存在。
与之前的每月税款不同，新的个人所得税法于2019年正式实施，首次明确定义了工资和薪金，劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费的四种收入，作为综合税。但是，新税法还允许按月或按月预扣税款。扣缴个人工资和居民工资的最终方法为累计扣缴法。
12月20日，国家税务总局发布了《关于全面实施新的个人所得税法征收管理若干问题的公告》（以下简称“公告”）。关于预付款的计算方法，很明显，扣缴义务人向居民支付薪水和工资时，应当按照累计扣缴法计算扣缴税款，并每月申请全额扣缴申报。
国家税务总局相关负责人解释说，累积扣缴法主要是基于每月的累积收入减去相应的扣除额，并根据综合所得税税率表计算应缴纳的累积税，然后减去支付的税款以确定成本。一种应纳税的方法（有关特定公式，请参见文本结尾）。
明年的新税法将如何对工资薪金采用累计扣缴法？
中国国际税收研究协会学术委员会成员王卫青告诉《第一财经新闻》，在2018年之前每月的预扣税和缴税之前，个人月薪不同，税负也不同。上个月税收负担与下个月无关。为了避免某些单位员工的高税收负担，某些单位的财务人员会将收入分配到每个月支付。2019年，新的个人税法采用年度综合所得税法，在预提和预付过程中使用累计预提法后，无论年度收入如何分配，全年的税额是相同的每个月。因此，单位财务人员不再需要担心每个月的收入分配方式，个人的负担一年四季都一样，更加公平合理。
她进行了数据测试以证实她的观点。假设年总收入为12万元，每月三项保险为1000元，免税额为每月5000元，暂时不考虑其他扣除因素，则根据累积扣缴法发现，当月收入为1时如果是人民币10,000元，则12个月的税额先高后低，最终税额为2280元。当月收入不同时，但年收入累计为12万元，尽管月税额不同，但总税额仍为2280元。
一家武汉公司的财务总监告诉第一财经新闻，使用累积扣缴法对工人阶级有利。累计扣除额和快速计算扣除额是每年一次的，这与前几个月中大多数人的扣除额相同。应税收入可以以较低的税率应用。对于明年春节支付双倍薪水的个人，税负将相对较低，许多人可能不必纳税。
北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭宏分析了第一个财务和经济分析。对于以前月薪平衡的人，累积预提税法对明年的税收和薪金的影响不会影响大。但是对于那些收入波动很大且波动很大的人来说，确实可以节省税收。由于新的税收制度是基于综合收入的，并且每年缴税，因此累积扣缴法可以实现逐步的个人税收负担。收入越高，税收负担就越大。税收负担可以真正反映您的收入状况。它不会出现在上个月。高收入但低总收入有多种税收减免，可以很好地平衡收入波动，并减少预提和预付款与年末结算和结算之间的差异。
负责人表示，一方面，对于大多数只有一个薪水和薪水的纳税人，应计预扣税的方法是，该纳税年度末的预扣税基本等于应纳税的年度税，因此不需要办理纳税申报自我申报；另一方面，对于需要弥补退税的纳税人来说，预提税与应交年度税款之间的差额较小，不会占用纳税人的过多资金。
当然，除了工资和工资收入，有些人还可能从劳动报酬，手稿报酬和特许权使用费中获得收入。根据该公告，针对这些收入的新的预扣和预付款方式已从根本上改变了现行规定。方法没有太大变化。
新的个人税法明确了某些需要纳税申报的情况，包括结算和综合收入结算的必要性。该公告明确指出，如果年度预扣税和预缴税额与年度应纳税额不一致，则居民个人将在次年的3月1日至次年6月30日与主管税务机关进行年度结汇和综合收益的结清，以及税款将退还。少化妆。
个人工资和居民工资的累积扣缴方法的计算公式：
本期应付的预扣税和预扣税费=（累计的预扣税和预扣应税收入×预扣税率快速计算扣除额）-累计的扣除额和免税额-累计的预扣税额
应纳税所得额的预扣和预付款=累积收入-累积免税收入-累积扣除额-累积特殊扣除额-累积特殊附加扣除额-依法确定的累积其他扣除额
其中：累计扣除额是根据5,000元/月乘以纳税人在本年迄今的服务和就业月数得出的。
在上式中，根据个人所得税的预扣税率计算个人工资和居民薪金的预扣税率和快速计算扣除额。执行。
案例1：一个月工资分配的税收计算
刘某员工于2017年7月15日上半月收到工资3,000元，在7月31日下半月收到工资3,000元。当月总工资为6,000元。元。有减税吗？
回复：刘应交税=（3000 + 3000-3500）* 10％-105 = 145元
提醒：个人所得税是按月征收的，与多次发行无关，所有发行都需要收集和征收。
案例2：两个月的工资在一个月内被征税
刘员工于2017年5月和6月获得一次性工资，其中5月的工资为2800元，6月的工资为3000元。计算应纳税额？
回复：刘应交税=（2800 + 3000-3500）* 10％-105 = 125元
提示1：工资收入是根据每月收入减去支出计算得出的，应纳税。每月征收一次，代扣代缴人在付款期间扣除税款。如果在一个月内获得两个月的工资，则应另外征税。
提示2：如果是前几月工资的报销案例，建议带给税务主管部门解释相关信息，并在批准后将其分解为相应月份以代扣代缴税款。
案例3年终奖的税收计算
回复：个人工资税=（4000-3500）* 3％-0 = 15元
年终奖的纳税计算分为2个步骤
步骤1：确定税率和快速扣除
找出相应的10％税率，相应的快速计算扣除额为105元
步骤2：计算应纳税额
提醒1：纳税年度中，每个纳税人只能使用一次税收计算方法；
提醒2：个人除了全年获得的一次性奖金以外，还获得各种名称的奖金，例如半年奖，季度奖，加班奖，高级奖和出勤奖。根据税法缴纳个人所得税。
案例4：两个或更多工资的征税
7月，刘员工从A公司获得了4000元的工资，从B公司获得了8000元的工资。我如何扣税？
回复：
A公司预扣个人所得税=（4000-3500）×3％-0 = 15元；
B公司预扣个人所得税=（8000-3500）×10％-105 = 345元；
如果个人选择向收税的A单位主管税务机关报告，则纳税申报单为（8000 + 4000-3500）×20％-555 = 1145元。
应补充个人所得税：1145-345-15 = 785元。
提示1：如果个人获得两个或更多的收入，则代扣代缴代理人应为每位员工做出完整的代扣代缴声明。同时，他应选择一个部门的主管税务机关并向其报告。;
提示2：合并纳税是指当纳税人缴纳个人所得税时，同一项目的两项收入必须加在一起，费用扣除标准只能扣除一次；
提示3：自行申报的纳税人在提交纳税申报单时，应按照规定从应纳税额中扣除在中国扣除的税款。
案例5：外籍工人获得的工资税
提醒1：对于在中国没有住所并在中国获得工资和薪金的纳税人，以及在中国住所并在中国境外获得工资和薪水的纳税人，收入水平，生活水平和汇率变动确定了额外的扣除额，而额外扣除额的适用范围和标准由国务院决定；
提醒2：额外扣除额是指每月扣除额1,300元，相当于扣除额4,800元。
情况6可从工资和税款中扣除合格的健康保险
刘某的公司为他自己购买了疾病保险，并获得了税金识别码。全年总保费1200元。如果刘某在2017年8月的工资为4000元，请计算一下刘某应在8月支付是您的个人所得税吗？
税费=（4000 + 1200-3500-100）* 10％-105 = 55元
提示1：为职工购买的单位被视为个人，每个单位为职工购买的保险额均计入工资，按2400元/年（200元/月）的标准确定。 ）每月扣除税前；
提示2：应将单位为雇员购买的商业保险纳入月薪和工资中，以计算个人所得税。
案例7税收计算以获取假日福利
员工刘沫（Lou Mo）在2017年2月的工资为4,000元，而今年的新年福利为1,000元。计算2月份薪金的个人税？
回复：个人税=（4000 + 1000-3500）* 3％-0 = 45元
提醒1：每个人在假期中拥有的食品和购物券将被计入月薪并支付个人所得税；
提醒2：《个人所得税法》第4条第4款规定，福利费免征个人所得税。上述福利费是按照国家有关规定向企业，事业单位，国家机关和社会收费的。团体代扣的福利费用或工会经费支付给个人的生活津贴；生活津贴，是指由于某些特殊事件或原因，给纳税人及其家庭的正常生活带来的一定困难。临时生活困难津贴，用于扣缴福利或基金。
案例8的旅行补贴税
员工刘默在2017年7月的工资为4,000元，本月出差10天，报销了1000元的交通补贴，以计算7月份的个人税？
回复：个人税=（4000-3500）* 3％-0 = 15元
提示1：根据国家税务总局关于修订“个人所得税问题征收规定”的公告（国税发〔1994〕089号），补贴工资，薪金，不对不属于纳税人本人工资的津贴或收入征收个人所得税；
提示2：企业发放的旅行津贴不得超过地方财政部门制定的《党政机关事业单位旅行费用管理办法》规定的标准；
提醒3：企业：自行制定“差旅费用管理措施”。如果旅行补贴标准能够满足企业的实际业务需求，则可以扣除该标准内实际支付给旅客的旅行补贴，税前予以抵扣；
提示4：如果单位中没有相关规定，则由地方财政部门制定的《党政机关和事业单位差旅费管理办法》规定的差旅费补助标准。
随着中国经济的快速发展，人们的生活水平越来越高，个人所得税逐渐进入普通百姓的生活。至于如何缴纳个人所得税以及如何利用现有的税收政策制定合理的计划并在不违反税法原则的情况下实现节税，人们越来越关注它。今天，良好的信誉编辑器将告诉您如何节省税款。让我们一起学习！
I.节税
第一项：提高效率工资。年度纳税额为：
第二：奖金。
①季度分配。
3月，6月，9月和12月，奖金为每月6,000元，再加上当月的工资，当月的月收入为7,200元，其余的月度收入仍为1200元。由于1200元没有达到1600元的扣除额，因此无需纳税。
②全年一次分发。
企业应缴纳的个人所得税为：
由此可见，薪金中只有奖金才是最省税的。信誉编辑的建议是，如果公司的工资逐月变化，可以适当调整月薪以使其达到平均水平并减少税额。
其次，在工资与劳动报酬之间的关系中节省税款
王先生于2006年1月从单位获得工资1000元。由于单位工资太低，王先生于当月在企业A中找到一份兼职，每人的收入为1700元。月。如果叶先生与企业A没有固定的雇佣关系，则根据税法的规定，工资，薪金和劳动收入分别计算。对王先生的工资和薪金所得不征收不超过基本抵扣额度1600元的税款，劳动报酬所得的应纳税额为（1700-800）×20％= 180元，因此王先生的应纳税额为一月份的金额是180元。如果王先生与企业A有固定雇佣关系，则企业A支付的1,700元应与单位支付的个人所得税工资相加。应税金额为（1700 + 1000-1600）元×10％-25元= 85元。在这种情况下，如果王先生与企业A建立固定的雇佣关系，他每月可以节省95元（180-85元）的税款。
在某些情况下，将工资和薪金转换为劳动收入更有利于节省税款。
例如，王先生是主治医师，月薪为6000元。他与另一家医院合作，每月去医院指导3次，月薪3000元。如果王先生和医院有稳定的雇佣关系和雇佣关系，他们应该根据工资和薪金缴税。每月应纳税额为（6000 + 3000-1600）×20％-375 = 1105元。如果王先生与医院之间没有稳定的雇佣关系，因此应根据劳动报酬收入征税。每月应纳税额为：[（6000-1600）×15％-125] +（3000-800）×20％= 975元。因此，如果王先生没有稳定的雇佣关系，他每月可以节省130元的税金（1105-975）。
由此可见，如果收入较高，则可以分别对工资，薪金和劳动报酬的使用征税，如果收入较小，则可以将两者合并以节省税款。在正常情况下，工资，薪水和劳动报酬的分开有利于节省税款。
三，为劳务报酬节省税款
1.一次性纳税申报
2.子声明和纳税
3.所有者为减少应税收入而提供的相关费用
采用所有者提供某些服务和费用的方法，尽管减少了纳税人的收入，但同时也减少了纳税人的应税收入。例如，所有者向纳税人提供食品，运输和其他服务，以抵消部分劳动报酬。对于所有者而言，费用没有增加，收益也没有受到损害。对于纳税人而言，这些食品和交通等费用是纳税人的日常费用。如果纳税人购买收入，则在缴纳所得税时通常不能扣除。
第四，资产转移节省的税款
某人是一位医生，他根据所学知识发明了一项技术并获得了国家专利。专利权属于个人。专利公布后，许多制药公司要求该人转让使用专利的权利。一个提议的转让价格为500万元人民币。另一家优秀的制药公司提议，他可以持有相同价格的公司股权，并让他担任公司副总经理，负责药品研发。
如何确定两个选项？如果选择直接转让专利来获取现金，可以获得500万元的收入，但同时应缴纳以下税款：
1.营业税
的税额为：500×5.5％= 27.5（万元）。因此，纳税后，该人的实际收入为472.5万元。
2.个人所得税
的税额为472.5×（1-20％）×20％= 75.60（万元）。缴纳个人所得税后，实际收入为399.6万元。
共上缴税金103.1万元，实际收入399.6万元。