1.养老保险：
，个人支付工资基数的4％，公司支付工资基数的10％，个人支付法定的正常退休年龄。
2，医疗保险：
基本医疗保险个人支付工资基数的2％，单位支付工资基数的9.8％，并将其基数的0.8％存入个人帐户。
每月支付3元人民币的巨额医疗费用互助基金，单位支付工资基数的1％。
当一个人生病时，基本医疗保险统筹基金和个人帐户分担费用。
超出了基本医疗保险统筹基金的门槛，应由个人按比例承担医疗费用。
3，失业保险：
按照规定参加失业保险，单位和我已经履行了一年的付款义务。
如果您因自己的意愿而中断工作，则必须申请失业并有求职要求。您可以领取失业保险。
4，住房公积金：
，个人缴纳工资基数的8％，单位缴纳工资基数的8％。
个人购买，建造，翻新，大修自住房。
退休，退休，完全丧失工作能力并终止了与该单位的劳资关系。
帐户移出或在该国家/地区结算的城市。
偿还购买和贷款的本金和利息。
租金可以超过家庭工资收入的规定比例，以提取住房公积金。
我指的是一般情况
住房公积金：10％
养老保险：8％
失业保险：1％
健康保险：2％
税金：（x
您的奖励积分：80很诱人。让我认真回答您的问题。
如果您的文件在您的工作场所，则可以代表您进行收集。如果您的公司没有给雇员三张保险和一金，您应该找到一个当地便利的人才市场，开具介绍信，并将您单位的档案转移到人才市场管理部门。每月的管理费约为25元。人才市场可以根据自由购买者的标准帮助您支付三项保险和一金。
如果您是应届毕业生，学校将帮助您将文件保存6个月至1年。如果您的文件在学校，则可以找到当地便利的人才市场，打开介绍信，然后将您送入学校。该文件已转至人才市场管理，每月管理费约为25元。人才市场可以根据自由购买者的标准帮助您支付三项保险和一金。
如果您毕业后已经很长时间了，那么您的档案将存放在您居住的省人事局的学生管理处。您正在寻找当地的人才市场，打开介绍信，然后将您的省人事办公室的学生管理处存档。转移到人才市场管理，每月的管理费约为25元。人才市场可以根据自由购买者的标准帮助您支付三项保险和一金。