如果养老保险被中断，您可以去社会保障中心补足您自己的付款，或者您可以等待新部门找到一份新工作来帮助您应对。
I.从税收和税收的角度掌握薪资设计计划
应该从税收和税收的角度计划和设计好的工资计划。设计内容包括企业高级管理人员的付款方式，付款方式和付款方式；相应的考核标准和具体奖惩政策；应反映经营者短期和长期经营利益的激励作用；规划和其他内容。并通过薪酬计划设计了一系列合理，可行，科学的绩效考核指标来评价经营者的绩效。依法纳税是每个公民的义务。注意税收的首要前提是合法性。避税必须在法律允许的范围内进行。
第二，避免住房公积金的使用
根据《个人所得税法》的有关规定，工人阶级个人每月支付的住房公积金应从税前扣除，也就是说，按标准缴纳的住房公积金是无税的。同时，还可以支付补充公积金。因此，仍有增加公积金存款的空间。工资纳税人使用公积金避税是合理可行的。例如，根据《深圳市地税局关于调整住房公积金个人住房税（住房补贴）扣除额的通知》（深圳市税发[2010] 163号），自2010年4月1日起，当纳税人实际取得工资和薪金收入时，在计算个人所得税时，从上限标准中扣除住房公积金（住房补贴），确定为2803元。
2018年7月，武汉市就地灵活就业社会保障缴费医疗保险费346.96元。职工基本医疗保险月缴费标准为339.96元，在社会保险费基数
1的上限和下限内分为6档，第一档为678.92元。
2，第二档为796.84元。
3，第三档为1062.44元。
4，第四档为1328.06元。
5，第五档为2656.12元。
6，第六档为3984.18元。
扩展
弹性就业主要有两种类型：非正式部门就业，这是劳动标准（劳动条件，劳动时间，劳动，保险和福利，生产组织管理和劳资关系运作都是以不符合一般企业标准的就业和就业形式，主要是指小型企业，微型企业和家族企业。
由三个主要部分组成：
，自雇工人：以个人身份从事专业活动的自雇者（self-employed）和自由职业者
2，家庭佣工：帮助家庭成员从事生产和管理活动的人
3，其他灵活的雇员，主要是指非临时工，季节性工，劳动合同工，劳务派遣工和家庭时间等普通工人。
参考资料来源：百度百科-灵活就业