劳动报酬的个人所得税税率较高。
（1）工资薪金收入
工资薪金收入是指当个人受雇于企业或从业人员时所获得的工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴。其他单位。与其他收入有关的就业或就业。根据国家税收[1994] 089号文件，下列属于工资和薪金，津贴的性质的收入，或不属于纳税人自己的工资和薪金收入的收入，不予征税：{{} }
1。单身子女津贴；
2。基本工资总额补贴，津贴差额和家庭成员的副食品补贴中不包括公务员薪酬制度的实施；
3。育儿补贴；
4。差旅费津贴，进餐津贴（指财政部门，在市区，郊区工作的个人，不能在工作场所进餐或不能进餐），确实需要在外面用餐，根据实际的进餐时间而定
根据规定的标准发放，但不包括以伙食津贴名义支付给职工的补贴和津贴。
（2）劳动报酬收入
中代扣代缴个人所得税。劳动报酬是指设计，装修，安装，制图，试验，测试，医疗，法律，会计和个人咨询业务；演讲，新闻，广播，评论，绘画，雕塑，电影和电视，录音，表演，表演，广告，技术服务，推荐服务，经纪服务的报酬ces，代理服务和其他服务。个人作为公司董事获得的董事酬金收入也属于劳动报酬的性质，对劳动报酬所得项目征收个人所得税。
区分劳动收入和工资收入的基本标准是是否存在雇佣关系或雇佣关系。劳动报酬收入是指独立从事某些技能并独立提供某些劳动服务的个人所获得的报酬。他与支付报酬的单位没有雇佣关系或雇佣关系；工资收入是个人非独立劳动，是从用人单位那里收取的。报酬，他与支付报酬的单位有雇佣关系。
对于从企业获得劳务收入的个人，企业应代扣代缴个人所得税。
工资和薪金收入的计算方法
通常，工资和薪金收入会从纳税人的每月工资和薪金收入中扣除800元。员额余额是个人所得税的应税收入。在中国境内从事工业企业工作的外国人，侨胞，港澳台同胞，除上述八百元费用外，还可扣除三千二百元。工资性收入是按照九级超额累进税率计算的。工资和薪金的个人所得税率显示在表15-1中：
表15-1：
个人所得税率表
（工资，适用的薪金收入）
全税应税收入（含税）水平免税税率（％）快速扣除
1不超过500元，不超过475元5 0 {{} } 2超过500元的部分变为2,000元，超过475元的部分变为1825元的一部分10 25
3超过2,000元的部分达到5,000元的一部分超过1825元至4375元的一部分15125
4超过5000元至20,000元的部分超过4375元至16375元的部分20 375
5超过20000元至40000元的部分超过16375元至31375元的部分25 1375 {{ }} 6超过40 000至60的部分$ 1,000超过了$ 31,375至$ 45,375的部分。 30 3375
7超过60,000至80,000元的部分超过了45,375至58,375的部分。 35 6375
8以上80从$ 000到$ 100,000的部分超过了$ 58,375到$ 70,375的部分。 40 10375
9超过$ 100,000且超过$ 70,375的部分45 15375
个人所得税的所得税适用于：
整体应税收入月=月薪，总薪金收入-800
整个月的应税收入=月薪，总薪金收入-800-3200（适用于外国人，华侨，香港，澳门和台湾同胞）
每月应交全税= ∑（应纳税所得额×适用税率）
税额=整个月应纳税所得额×适用税率-快速
劳动工资4000元，应纳税额为640 =（4000-800）* 20％；