工资避税需要什么发票

单位让员工并发票来领工资避税，这合法吗？

尽管这是实际工作中常用的方法，但它是非法的。

公司以合理避税的名义要求员工拿通讯等发票报销当作员工工资

这个是正常的。

发两次工资如何实现的避税？

I.这是逃税。这是非法的。建立更多的人或多次支付以实现避税是非法的。一个人每月支付两次是违法的。根据税法，是当月的个人收入的总和让我们根据税文件纳税。

2.合理的避税渠道：

1.不应征税的部分计为工资。例如，电话费，现场补贴等是与办公室办公过程中公司生产和运营相关的实际支出，而不是个人收入，因此您需要过帐发票并报销。不要将其计入工资中。需要纳税的部分避免个人纳税。

2，将税款按工资划分，每个月的工资分配是均衡的（月薪在同一个纳税文件中），例如：年终奖金，放在一个一个月内，有必要提高几种纳税等级，这实际上将支付更多的税款。如果它分散多个月并降低纳税等级，它将减少税收。