这取决于具体情况。
企业所得税的避税重点通常是识别收入，成本，费用和损失，以及纳税人使用税收优惠措施。它可以分为以下几个方面。 {
（1）故意夸大“成本，费用和损失”，使用各种错误的支出和支出项目来最大化成本，费用和损失，减少净收入并减少所得税。
（2）夸大“利息，工资和捐款”并缩小税基。由于新的公司所得税明确规定了允许扣除的项目和标准，因此此时的避税将有所收敛。
（3）说服税务官员对有利于企业的工资标准调整产生影响。 {
（4）通过转让定价和其他方法在联营公司和分支机构之间进行利润转移，以便将利润存入税收负担最轻的地方。
（5）各种所得税收益等。
因为所得税是对公司收入的税，即净所得税，与各种企业的经济利益直接相关，因此企业必须寻求各种方式来减轻自身利润的税收负担。主要方法是减少收入，增加成本并减少总利润。由于已经描述了减少销售收入的避税方法，因此其内容基本相同。
（I）提高消耗品的单价并避免税收
对于实施实际价格会计材料的企业，会计系统规定，他们可以使用FIFO方法，加权平均法，移动平均法，和个人定价方法。先进先出法来计算其发送物料的实际成本。一旦确定了物料的定价方法，就不能随意更改它。但是，为了减少所得税，一些公司故意增加了材料消耗的成本。他们要么通过更改物料评估方法来增加物料发生成本，要么干脆不按照规定的评估方法来计算物料发生成本，而是随意增加物料的单价。物质成本，导致当期利润减少，从而避免了所得税。 {
企业按照会计制度的规定按计划价格计算物料成本时，必须通过分配和结转“物料成本差异”来计算物料计划成本，以计算物料成本。实际费用。但是，为了减少当期利润并减少应交所得税额，一些公司将材料成本差额帐户作为“调节阀”，用于公司在计算材料成本时进行利润调整，并使用差异量和差异率。例如，在计算差额时，直接增加当期利润的企业账户差额账户（例如物质损失，无主账户等）将推迟利润实现。在计算差异率时，不会根据正确的差异率计算方法来计算差异率。相反，人为确定差异率。超限（蓝色）以高于正常差速比的比率继续前进到差值，并保存差值（红色）。低于正常差异率的差异将结转差异。也有一些企业认为，当物质成本的差异是储蓄的差异时，他们只是长时间挂了该帐户而没有调整该差异帐户，从而扩大了生产成本，挤出了利润以达到减少当期所得税的目的。应付。
（II）工资免税{
1.作出虚假的工资单，虚假地报告虚假的工资，并增加福利成本。各个公司必须增加成本，减少利润并减少所得税支付。同时，他们建立了自己的小型保险库，提高了福利成本，并使用欺诈手段来发薪。失业工资增加了成本，并为提取的未支付工资中的一些不合理的支出形成了一个小仓库，同时增加了应计福利金的基础，增加福利费进一步增加了成本，拦截了利润并逃避了部分所得税付款。 2.过多的加班津贴和增加的费用。按照现行制度，可以根据实际的加班次数，天数和国家标准，为在假日加班的雇员支付加班津贴。津贴标准为：加班的工人在假日加班时领取标准日薪的20％，在假日加班时领取100％；计件工作人员在假期休假时获得标准工资的100％
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