工资用现金发如何避税

公司一些人的工资已经应该缴纳个人所得税，但有什么办法可以避税？只能用基本账户发工资，不能用现金发。

使用银行支付工资和现金提取不是一种避税方法。因为只要满足工资，他们就会担心他们是否要全额征税。

提供了几种使用

1区分情况的方法。如果工人的工资是在一个月内发放的，那将不足以支付税收起征点，但是两个月的总和将超过起征点。指出时，建议您充分利用从阈值到阈值的不足空间量。最好计算薪水，避免摘要付款。它将每月一次发布到阈值以下，并且不会浪费空白部分

原因：月薪基于七级税率。尽管扣除额上有更多税收，但实际上没有损失，因为可以快速进行扣除额调整。但是，如果发布合并，则浪费时间不很长的原始部分将被浪费，并将以应纳税所得额

2计算。如果发放奖金，特别是年终奖，一般来说很多，可以采取用报销的方法，最好利用差旅费，住宿费，邮资等账单，使员工得到相当于非应税收入，并且公司没有损失和风险。只要准备了合理的费用报销理由。

3，第三，如果您的公司拥有自己的社会保障中心，则可以采用预扣社会保障费的方法，只需将应税薪金减至3500美元的起征点，这样多余的部分就是社会保留了社会保障中心的存在。将来，它不会从社会保障中扣除，它将直接由股票支付

。这适用于每个月工资波动很大且只能解决临时需求的情况，因为迟早要支付工资。搞清楚，仅在更多月份的工资中使用

急急急，会计相关问题， 工资加提成以现金方式发放可以避税吗？那账上面怎么做啊？

例如，如果您的公司实际需要支付100,000的薪水，则将需要100,000。

员工工资用现金发放可以吗？这个税务查的话会不会出现什么问题

员工工资可以现金支付；