有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
五险一金是公司税前费用的正常支出。
个人所得税的避税方法有很多种，例如以现金支付工资，或通过支付宝转账3500元以上，增加员工人数，增加人工成本等，这只是很多技巧。
实际上，由于营业税（原始税的征收）已退出历史舞台，个人所得税已成为地方税的主要税收来源，因此对个人税的监管更加严格！
税收政策也正在逐步规范会计人员的工作方式以及行业发展的整体改善，但仍有许多公司不同意各种逃避逃税和避税的方法，小目的提醒大家，税收无处不在大型企业个人所得税纳税检查，对一切违规逃税，严格查处！
而且，税务机关和社会保障部门已经实现了数据共享和共享，并且在支付工资时必须支付社会保障费用。老一辈人留下的节省工资的方法没有用！
Vision Finance税收筹划可以帮助公司和个人减轻税收负担，实现零税收相关风险，改善自身的经济利益并维护其合法权益。