劳务个人所得税的计算方法如下：根据有关税法，劳务报酬应纳税所得额分为以下几种情况：
1。各项劳务报酬收入不足4000元的，减去其收入。手续费800元；劳务收入超过4000元的，减收20％，税率20％。
例如，某销售人员每月应支付1800元，并支付（1800-800）×20％= 200元税；
2.劳动报酬收入超过4000元的，将减少收入。收入金额的20％，税率为20％。单笔应纳税所得额不超过20,000：应纳税所得额=应纳税所得额×20％。
例如，如果每月佣金为5,000元，您将需要支付5000×（1-20％）×20％= 800元。
3。中国税法对劳动力服务的异常高额征收征税。这里所说的劳动者异常高的工资是应纳税所得额超过2万元的情况。单笔应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元，税率30％：应税所得为30％-2000。如果单笔应税收入超过50,000，则税率将提高至40％：应税金额=应税收入×40％-7000。
有几种常见的避免对员工征税的方法：
（1）尽可能安排工资，以允许从下面扣除税前费用；
（2）改善员工福利并减少名义收入
（3）可以采用递延或高级的方法来使月薪收入大幅度变平；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）为企业提供住宿是合理避税的有效方法。个人所得税；
（2）公司提供假日旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理；
（4）部分包含在工资单中，剩余的工资以发票偿还；
（5）争取将福利资金分配给税务部门，并获得更多收益；
（6）以实物分发的形式；
（7）公积金超额支付（但同一企业也面临多付，好像重庆的缴费率是固定的。）
（8）公司提供员工福利设施。例如：
1家公司提供免费午餐或公司直接付款管理费；
2家企业提供并安排免费医疗福利；
3使用公司提供的住宅设备；
4企业提供运输；
共有5家公司为员工的子女设立了教育基金，为员工和子女提供奖学金等。
由于个人的工资和薪金收入以过高的累进税率征税，因此，工资收入越高，适用的税率就越高，相应地缴纳的税费就越多。因此，通过采用“分批收取”的方式，可以适当减少年终奖的收入和其他收入。同时可以合理地避免兼职收入。劳动收入可通过合并收入和按月或按月计算的三级超额累进税率相结合来计算。 （1）使用税收减免以避免税收。一般来说，您从劳务中获得收入的方式将在一定时期内直接影响您的收入。税法规定，一项活动带来的收入在一个月以上的期间内超过一个月时，将每个收入的金额计入每个月，间隔不超过一个月。收入金额的计算。然后，在为他人提供劳务时，需要根据劳动合同安排劳务收支额和纳税年度的实际支付次数，以达到避税的目的。