你怎么敢纳税？ 2018年税务审计正式启动！实际上，避免工资税一直困扰着公司。只要公司开业，就不可避免地要招募员工，支付工资，产生应纳税额和支付社会保障。薪水越高，税收负担就越重，如果不避免薪水，最高税收可以达到45％！在满足股东和高管人员的高工资和高福利要求的同时，最大程度地实现合理的避税和节省企业成本是非常必要的。问题：如何定义合理的避税和逃税行为？业界一直以来一直深信，公司应该找到“避税”的方法。结合国内公司当前的主流做法，请列举六种类型的税收违规行为。请检查一下自己。毕竟，您将受到惩罚。 1虚假发票扣减这是目前许多公司普遍采用的避税策略，不仅违法，而且是违法的。企业将员工的工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后允许员工找到每月要抵销的发票，以报销的形式达到避税的目的。但是，如果长时间处理大量资金，将导致企业的异常费用，引起税务局的重视和检查。 2以现金支付工资有些公司以现金支付工资，而不是使用银行支付。随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式。想象一下：公司有基本家庭，有很多员工，而且公司不在偏远山区。用现金支付现金是否正常？ 3补贴不申报个人税。一些公司将对膳食补充剂，言语补充剂，房间补充剂，婚姻补贴和生日礼物进行纳税申报，而没有加薪。 4大量的员工零申报强调了一个比例问题。如果一家企业的工资比同一地区的同一行业的工资低得多，但低于3500，则该企业已经是高风险企业，等待税务的工作将是税务审计。 5故意混淆劳动服务和工资申报许多劳动密集型企业，劳动工人，临时工和第三方雇员，其中许多属于劳动报税申报，但它们是根据工资申报的！特别是营地改革后，劳务公司，建筑公司等需要高度重视。根据个人所得税法，非全职员工不得申报工资！ 1强大的黄金税收三相系统黄金税收三相系统是一个国家税收信息系统，涵盖了国家和地方税收的所有级别，所有类型的税收以及工作的各个方面。依靠互联网，一个集成了大数据评估和云计算功能的“智能税收系统”，金税第三阶段系统还将依靠第三方力量的支持—财务管理，土地，住房，公共安全，民政，社会保障，运输和企业管理来检查税收。 2一个人一个税号，找人付薪是不可行的！现在，公司的税号一生不变，将来对个人也一样。在“金税”的三个阶段中，每个人的ID号都是唯一的，并且所有人都已连接到Internet！那些领取工资的人也有风险。 3申报工资不正常的情况申报工资低于实际工资，隐瞒个人所得税；非自雇人员，任意拉头宣布工资，虚增公司支出并逃避公司所得税。 4现金交易的重大变化税收征管法将进一步修订。将来，将建立个人收入和财产信息系统。这些将促进现金交易的规范化管理，逐步改善综合的社会支持条件。随着“税收审计”的全面实施，2018年将对所有企业和财务人员提出更严格的要求，有必要调整行业使其更加规范。 Mibao提供了一些实用的避税技巧：1。纳税人可以在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬； 2。工资单应安排在税前扣除额以下； 3。公积金按工资基数支付； 4，合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月内，作为月工资收入进行纳税； 5。发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费，伙食费）实际，合法，有效的发票应根据实际情况予以支付和报销。除了上述常见且合理的避税技巧外，Mibao还提出了一个庞大的技巧税计划。原则是将个人收入转化为公司收入。设立个人独资企业，将其视为现有公司的供应商，以合理合理的方式开展正常的商业活动，并收取服务费。在单个公司支付了3。75％的综合税费后，您可以独立提取。拿某人的每月应税收入70，000与工资和劳务比较：您感到惊讶吗？意外？