会计必不可少：企业避税和合理避税税收制度不断升级，企业监管越来越严格。作为企业财务人员，在实际工作中如何避免税务风险和税务筹划，是所有会计师必不可少的技能！报名方法：课程价格：该课程为400分钟长，您可以在一年内随时学习，反复学习，并且该课程参加国庆促销，促销价格仅198元！点击下面的“阅读原文”并注册以了解如何避免中小企业的税收风险？天河智库总共有2325个字。建议阅读时间为4分钟。税收问题是大多数中小企业无法避免的问题，但是税收也存在许多风险。税收风险是一种难以避免的风险。中小企业如何合法，合理，合规地规避此类风险，应该成为我们共同关心的话题。 4月26日，由天河智库（北京）经济研究院上海分院和上海交通大学科学园共同主办，上海和林信息技术有限公司和上海顺鹭金融服务有限公司共同承办了此次盛会。 “纳税居民年龄”主题在“公司税收风险”公开演讲中，中瑞岳华税务所上海分公司会计服务副经理王禅灿认为，合法避税是指纳税人采取适当措施缴纳税款在遵守税法和依法纳税的前提下。避免征税，减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，而是正常的法律活动。 “税收风险”是企业风险管理中值得一提的风险。它主要是指由于企业税务相关行为未能正确有效地遵守税法规定而可能导致企业未来利益的损失。对于中小企业而言，“税收风险”极为重要，不仅会给企业的经济造成巨大的创伤，还会严重干扰企业的正常运转，甚至造成企业的经营危机。整个企业甚至整个企业的崩溃。从目前的角度来看，中国中小企业面临的“税收风险”主要包括两个方面。首先，企业的纳税行为不符合税法，法规的规定，应纳税而不交税或少交税。加大滞纳金，罚款和声誉受损的风险；二是适用于企业经营的税法不准确，相关的优惠政策没有得到充分利用，缴纳了更多的税款，并承担了不必要的税收负担。企业税收风险的原因有很多，既有企业外部的，也有企业本身的。1。外部因素：中国复杂多变的宏观环境是企业面临各种税收风险的重要外部原因之一。宏观环境包括经济环境，政策环境，法律环境，体制环境，投资环境，社会环境，文化环境，资源环境等原因。尽管宏观环境的复杂性和多变性可能给企业带来一些机遇，但预防中小型企业的税收风险是经济活动发生之前的一项计划战略，需要企业的经营者和管理者满足实际需求。 ，全面预测和评估未来将要面临的各种税收风险，并且公司宏观环境的变化通常是不确定，不可预测和多变的，并将对公司的生产经营和影响产生重大影响企业的税收负担。 2。内部因素；这里涉及到以下几个原因：1。对经营状况的了解和税收筹划的扭曲，导致企业税收相关行为的偏离； 2。不完善的企业内部控制制度也将给企业带来深层次的税收相关缺陷，无论企业的内部审计是否健全，都与税收风险水平相关，内部审计工作的失败也增加企业的税收风险，很容易造成企业无意的税收违规行为； 3。财务人员专业知识和业务水平是确保税务相关信息真实，科学和合法的重要因素，也是企业正确管理税务风险的基础。如果财务人员犯太多错误，企业将面临更大的税收风险。如何规避税收风险，进行税收风险管控？对此，王禅灿采取了以下措施：首先，企业应建立完善的内部控制管理体系，形成完善的流程体系。当前，我国的财务会计制度和公司会计准则基本健全，税收制度逐步完善，但财务会计与税法规定之间的差异将长期存在。为了避免税收风险，公司财务人员必须正确缴税。这一客观要求具体体现在企业内部控制制度的完善上，即企业应在严格把握传统财务内部控制的前提下，致力于提高管理水平，增强风险意识。方法，充分利用现代知识和技术，建立了一套功能强大，易于控制的内部财务报告组织信息系统。 2。建立完善的税务代理制度；在国家法律和法规所定义的代理范围内，税务代理机构，即税务代理机构，是代表纳税人和扣缴义务人处理税务事务的各种行为的总称。您可以选择外部税务代理，但必须选择具有高度信誉的合法合规税务代理。 3。建立税收风险预测系统。企业应定期，全面，系统，连续地收集内部和外部的有关信息。他们应根据实际情况，通过风险识别，风险分析和风险评估等步骤，在公司的业务活动和业务流程中发现税收风险，并分析和描述风险的发生。风险评估的可能性和条件，即风险对企业实现税收管理目标的影响程度，从而确定风险管理的优先顺序和策略。 1。转向“外资”企业中国的外资企业采取税收优惠政策。因此，由内资企业向中外合资经营企业和合作企业过渡是获得更多减免税的好方法。二，“宝地”注册在经济特区，沿海经济开发区，经济特区，经济技术开发区，高新技术产业等老城区建立的所有生产，经营，服务型企业国家认可的工业区和保税区。从事高新技术开发的企业可以享受更大的税收优惠。 3。进入特殊行业；如托儿所，幼儿园，疗养院等行业。 4。写一篇有关管理费用的文章；公司可以提高坏帐准备金的提取比例。呆账准备金需要用于管理费用，这会减少当年的利润并减少税收；此外，公司还可以尽可能缩短折旧期限。 5。从销售开始；选择不同的销售结算方式并推迟确认收入的时间。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。 6。合理提高员工福利；中小企业的私有企业可以考虑在生产经营过程中，在应税工资范围内适当增加职工工资，为职工办理医疗保险，设立职工养老基金，失业保险基金，职工教育基金等。统筹基金，公司财产保险和运输保险等，这些费用可以包括在费用中，也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减少税收，减少经营风险和福利负担。 7。使用时不带“费用”。中小企业的私有所有者应考虑如何分配其经营中使用的水，电和燃料成本，产品成本中是否包括家庭生活支出，交通支出和各种杂项支出。据悉，目的是帮助大多数中小企业提高其业务管理水平，熟悉该国最新的财税政策，并加深对有关改革的相关规定的了解。营。