员工小王要您帮忙避税。你能帮我当老板吗？跟随您的员工小王多年，税前薪水为2w，实际金额仅为1。4w。因此，小王希望您能帮助您避税。作为一个善良而善良的老板，您想提供帮助，但您害怕违反法律。避免个人所得税的合理方法是什么？合理避税与逃税之间的界限就是所谓的合理避税，即利用现有的优惠税收政策和现有的税法漏洞进行合理的税收筹划以减轻税收负担（例如减少税收）。通过使用关联公司的转让定价）。相反，逃税是违反法律和政策的行为，这是法律禁止的行为，与合法的避税行为本质上是不同的。前者不违反国家税法，不受法律惩罚，也受法律保护；后者是违反税法并受到法律制裁和惩罚的行为。合理避税做法的常见提示1。纳税人可以在尽可能长的时间内分期获得劳动报酬； 2。推迟或提前，使月薪收入大致持平； 3。工资单可尽量安排在税款扣除以下； 4。改善员工福利并减少名义收入：例如，为员工提供餐食，员工宿舍，班车等，使用非货币支付方式增加员工的公益支出； 5。公积金按工资基数支付； 6，合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分期数月分配，作为月工资收入进行纳税； （差旅费，餐费），根据实际，合法和有效的发票，根据实际的付款和报销； 8。将捐款用于减税和避税； 9。选择可以分散资产避税的金融产品。列出了如此众多的方法，老板是否看好他们，不知道从哪里开始呢？九种方法，一招！公司的飞行税收优惠减少了工资总额，并减少了多达33％的人工成本。有效解决工资与社会保障基数存在差异的问题。 ②解决合同工净额和人工工资的成本问题。 ③绩效和奖金支付。费用分配，员工满意度，对薪资和税收优势的需求，合规计划，十余年的行业经验，技术+人力资源专家团队，通过薪酬，审计和法律闭环服务，总体风险控制和定期自我检查-检查和升级安全和隐私框架