许多会计友已经做过会计多年了，他们的能力在各个方面都不错，但是他们的薪水却无法提高。两天前一个朋友遇到了这样的麻烦。小莉已经在其工作部门担任会计师三年了。薪水根本没有增加。她总是很勤奋，但是老板似乎没看见。几天前最后，我忍不住了。我去老板那里要求加薪，但老板一句话就把他退了：您能帮助我的公司合理地避税吗？于是小莉过来找我帮忙。我与他分享了一组信息，以帮助他们在几分钟内节省7，000多元的税款。今天，老会计将免费与所有人共享这套信息，希望大家能体谅并提高自己的薪水，在会计的道路上走得越来越远！ 1。使用税收优惠政策2。企业增加员工的公共福利支出3。使用捐款进行税前扣除以达到避税目的由于空间有限，老会计今天不会一一展示。有需要的学生在评论区域中发表评论以接收私人消息。接收方式：在下面的评论区域中发表评论：学习。并转发收藏集，单击编辑的图片，私人回复：信息。您可以免费获得它！
王姐经营一家销售手机话费的公司，经常雇用大学生分发传单，并在各所学校设立地点以促进销售。学生的工资也根据劳动报酬来计算，按天计算，并且没有预扣税。在过去的几天中，税务机关检查了该报告，发现有劳工支出，但他们没有预扣所得税，于是对其进行了核对。王师姊被罚款由于未开具劳工发票，因此工资费用不可抵扣税款。王大姐非常难过。我告诉她，如果临时雇用的人签署了劳动合同，他必须去税务局开具增值税发票才能作为公司费用扣除，个人所得税必须按照劳动报酬。如果您想合法地避税，则可以与这些推销员签订劳动合同，合同规定每天的工作时间不应超过4小时，每周的工作时间不得超过24小时。企业每周与晋升人员结清工资，并用现金支付；这样，财务人员可以根据工资分配这些人员的工资。它不涉及增值税，有利于减轻流转税的税负。公司还可以根据销售人员工资分配表的自我提升，从公司所得税中扣除。根据《劳动法条例》，企业除向推销员支付工伤保险外，无需支付社会保险费用，而仅需为工人单独购买工伤保险。请参阅《中华人民共和国劳动合同法》。