从学校毕业后不久，小马从人才市场申请了我们的部门，而两天前他才被分配一个实习职位。几天后，工人消失了，听到人员的人说他已经离开了。小马是一个非常年轻的家伙，二十多岁的时候，这个人看起来很清爽。人们也很开朗，不像那些叛逆者，这是怎么回事？他们所在部门的人说，小马只开始了两天。他们状况良好。他们正在与部门的老同事们学习商业知识。节日有红包吗？给人的印象是他特别缺钱。我不知道是因为他的家庭背景还是因为这座城市给他施加了太大的压力。他一直特别注意钱。这不是公司支付工资的前两天。只是工资单被寄给了所有人。小马指出，中午他所在部门同事的工资只有三，四千元。他很吃惊。四千，我没想到正规化后会有那么多。他的心理差距特别大，他感觉如何以这么低的薪水生活，并且不向任何人问好。实际上，为了让每个人都能更好地计划本月的货币使用，领导者决定每月支付两次。但是，小马只看到了半个月的薪水，他没有询问同事实际情况就离开了。 。作为工作场所的新手，我们应该有高工资吗？ 1暂时的低工资并不意味着总会有更少的工资。小李觉得暂时的低工资没有任何意义，因为老板付钱给您，让您为公司做出相应的贡献并有相应的表现。作为工作场所的新手，领导者仍在您的检查期。您的真实能力尚未得到证明。你不能因为低薪而放弃这份工作。您必须努力工作，尝试知道您可以在这项工作中使用多少能量，并且可以与老板讨论公司的薪水。如果您能为公司获得更多利益，我相信您的薪水将相应提高。 2您与他人不同，您需要有自己的职业计划。您会看到其他人的工资单上的数字非常低，但这并不意味着您的工资也非常低，因为人们不同。让她在工作场所中一团糟，很多人为此工作辛勤工作，如果您可以努力工作来负责这项工作，那么您的薪水一定不能太低。刚进入工作场所，您需要为自己制定职业计划，不要因为目前的低工资而停止职业生涯。因为您是新来者，否则除非您受过良好的教育并且在学校中有出色的成绩，否则任何单位都不会开始向您支付高薪。 3不要轻视主人，打好基础是最重要的。这是我对信任的建议之一，也就是说，不要看不起主人，不要认为我是最好的。现在，这个社会有许多杰出人士。感到无法利用自己的价值而一口气离开是错误的。您应该做另一项工作，为您的专业技能打下坚实的基础，即使您是杂工，也必须具备打扰他人的技能。如果您甚至不知道如何在最基本的打印机上使用扫描仪，请做好。提高工作技能。在做好所有基本工作后，我也发挥了自己的能力，进行了最后的战斗，但老板仍然拒绝给您处理资金。现在考虑离开工作还为时不晚，最好让其他单位给您发送橄榄枝，然后您的价值越来越高。以上是小李的看法，希望对您有所帮助。您对此主题有何看法？欢迎在评论区域中发表评论。谈到工作场所中的各种情况，欢迎大家注意【糖炒饭时的责任】，也欢迎大家转发，喜欢并留言。