由于社会保险费将统一分配给税务部门，并在明年临近，因此，尚未全额缴纳社会保险费的公司开始担心，在强有力的税收管理下，企业的负担将会增加，甚至有可能被要求承担。追讨过去的欠款。税收部门统一征收社会保险费原本是征收主体的变化，但引起了许多企业主的深切关注。他们开始考虑如何使用接下来的四个月来制定减轻合规负担的计划。社会保险费被归类为税收，以“稳定”为主要背景。 11年前通过《劳动合同法》后，发生了熟人。该《劳动合同法》于2007年6月29日修订并通过，将于2008年1月1日生效。从采用到正式实施的半年内，公司制定了新的规章和劳动合同，以规避风险，诸如劳务派遣和外包之类的更加灵活的雇佣方法已经普及。专业的人力资源咨询公司为企业提供类似的解决方案。在小伙伴制度，兼职就业，劳务派遣，外包等方面，核心是改变公司直接雇用工人的方式来间接就业，从而减轻了社会保障基础负担的增加。中国社会科学院世界社会保障研究中心研究员张应华在接受采访时说，这项改革将对私营公司和中小企业产生影响。明年增加缴费基数以及过去可能偿还的社会保障缴费是企业焦虑的两个主要问题。 “改变雇佣方式是公司保护自身利益的合理选择。公司向个人补偿金钱并由个人提供保险。只要劳资双方达成协议，对双方都有利，但最终的“伤害”是社会保障。制度。”张英华说。一般来说，税务部门的征收和管理能力明显高于社会保障机构，因此越来越多的省份选择了税务部门参与社会保障费的征收，以提高地方社会保障基金的可持续性。为了弄清机构的权力和职责之间的关系，规范税费管理，根据党中央的部署，逐步完成了国家税务局和地方税务局的合并。国务院必须在12月10日之前完成社会保险费和第一批非税收入的征收和管理职责。从2019年1月1日起，移交工作将由税务部门收取所有社会保险费和非税收入。税收入提前转移。不同的企业有不同程度的影响力广东地方税务官员告诉记者，这是国家第一次澄清税收和征管社会保险费的责任。这些地方的社会保险费的计算基本上是基于企业向个人支付的实际工资。税务部门具有收集和管理社会保险费的强大能力，因为它具有有关企业员工人数和工资的数据，以及企业所在行业的发展水平和购买数据。因此，明年社会保险费的征收和管理将在税务部门进行，对这些地方基本上没有影响。但是，对于由社会保障机构代收或代收税款的省市，社会保险费向税务部门的转移影响较大，多数人认为社会保险费的收取和管理将得到加强。社会保障征收和管理主体的改革对不同的公司和员工产生不同程度的影响。在降低社会保险费率的预期下，过去规范缴费的大型国有企业，事业单位和机构也可能会从中受益。大量的私营企业和小型企业如果支付的费用不足，将受到极大的影响。张英华说，社保费改革对企业的影响分为多层次。如果由于征收社会保障费而导致成本增加，公司肯定会减少就业。特别是一些事业刚刚起步，盈利能力薄弱，员工均为技术或创新型人才的创新型企业，其薪水较高。企业需要承担更高的社会保障负担。如果社会保障改革阻碍了这些企业的成长和发展，将会有很大的危害。这次，诸如快递，餐饮，物流和传统制造业等劳动密集型行业受到的影响更大。尽管这些行业的工资不高，但人数众多。参与公司的负担比较重。保险率不高。如果在对社会保险费征税之后，这些公司是否全额支付社会保险费，他们是否负担得起是一个问题。全国实现职工基本养老保险统筹的原因恰恰是由于中国名义缴费率高以及实行国民统筹的拖延。通过降低支付基数以减轻企业负担，实际支付率大大低于名义支付率。根据公开数据进行的粗略计算表明，中国城镇企业养老保险的实际缴费率约为18％，远低于名义缴费率28％。根据一家企业社会保险机构51社会保险的调查数据，有74。89％的企业未核实2016年员工的实际工资。其中，有36。06％的企业按最低底薪统一支付，仅25。1％的企业支付全部工资。有趣的是，很少有媒体报道对法定支付率的高调宣传和对支付基数的低调处理。不仅如此，许多经济学家的文章还只比较了各个国家的法定缴费率，而没有比较实际支付基础的差异。为了统一缴费率和缴费基数，有必要尽快实现全国职工基本养老保险的统筹。中国的社会保障缴费率较高，主要是因为职工基本养老保险缴费率高达28％。员工基本养老保险缴费率高的一个重要原因是在1990年代，在企业员工基本养老保险积累模型的一部分中，从即付即用到统一账户的结合，政府到目前为止，还没有明确偿还隐藏的债务。 。智利从即付即用转变为资金积累模式。在过渡过程中，他们根据70年的计算来计算，并使用出售国有铜矿的方法一次性偿还了老员工的退休金。我们的退伍军人也没有个人账户可积累，他们过去创造的财富已投资于国有企业以进行再生产。合理的方法是分配一些国有资产来补充养老基金。这笔隐性债务有多大？上世纪末和本世纪初，许多研究机构进行了计算或精算，其规模从3万亿多元到12万亿元不等。这个问题也已经提出了20多年了，到目前为止还没有很好地解决。尽管近年来有关文件还提出要分配一些国有企业股份以补充职工的基本养老金，逐步偿还政府的无形债务，降低缴费率，但解决这一问题的前提是国家企业职工基本养老保险总体规划。如果不尽快进行国家协调，将从各省调拨地方国有企业资金补充地方养老基金，企业的社会保障缴费率将由各地独立确定。大障碍。