膳食补充剂是否需要缴纳个人所得税？餐饮发票应包括哪些主题？餐饮发票是公司财务人员日常工作中最常见的发票之一，也是税务审计的重点。那么如何建立一个更合理的账户呢？编辑者需要提醒每个人，食品和饮料发票无法计算。如何处理，让我们看一下〜！问题1：个人补助是否需要缴纳个人所得税？根据《个人所得税法实施条例》（国务院令第600号）第八条的规定，工资性收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴。以及与任期或就业相关的其他收入。根据《财政部国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知》（财税字【1995】 82号），国税发【1994】 89号规定了非税餐补贴。参照部门规定，因公干在市区和郊区工作，不能上班或回去吃饭而确实需要外出就餐的个人，根据实际用餐次数的错误，按规定标准领取用餐成本错误。部分单位以餐费名义发给职工的补助金和补助金，应计入当月的工资，薪金所得，计算个人所得税。因此，企业内部没有食堂，给予职工的伙食补贴不在上述伙食补贴的范围之内，应按“工资收入和薪金收入”项目缴纳个人所得税。问题2：食品和饮料发票可以包含在“商务娱乐”中吗？商务娱乐是指企业为经营业务需要支付的娱乐费用，又称社会娱乐支出，主要包括餐饮，烟，水，食物，日常娱乐活动等，还包括商务洽谈，产品销售，外部联系，公共关系，会议接待，嘉宾接待等发生的费用，例如招待餐，招待烟草茶，运输费用等。因此，可以将公司国外招待获得的餐饮发票包括在“商务招待费”。问题3：食品和饮料发票可以包含在“员工福利”中吗？根据国家税务总局《关于企业减薪及工资和职工薪酬的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条，关于职工薪酬的扣除，福利费包括： 1）尚未执行单独的社会职能的企业中，福利部门产生的设备，设施和人员开支，（2）为员工的医疗，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非货币性福利，包括企业支付给员工的医疗费用，尚未实施医疗统筹的员工的医疗费用，以及与员工支持系统相关的“医疗补贴，取暖补贴，防暑降温补贴，对员工的困难补贴，救济费，对员工的食堂费用补贴，对员工的交通补贴”等。（3）其他按照其他规定产生的员工福利费用，包括丧葬补贴，退休金，安置费，家庭探望旅行费用等。“除上述所列的员工福利外，在企业的日常活动中，员工每年的晚餐时间，所有参加餐饮活动的人都是企业员工，还有野外工作或加班。向职工提供工作餐的企业，应当计入福利费。这是给员工的，而不是给外人的。局外人费用包括在招待费中。问题4：食品和饮料发票可以包含在“旅行费用”中吗？一些企业员工根据出差期间发生的餐饮发票来偿还商务旅行，现金补贴和一些公司的费用。员工出差期间的餐饮发票应合理划分：仍应包括在“商务招待”中；如果是员工个人出差期间补贴标准内的消费，则应计入“差旅费”。无论旅行补贴是否必须提供发票，国家政策都不统一。北京市地方税务局明确要求旅行补贴必须提供发票，否则未补贴的补贴将计入工资和工资计算所得税。广西区地税局明确表示，只要在合理的旅行补贴范围内，就可以不用门票进行补贴。因此，公司需要了解其所在地区的政策。问题五：食品和饮料发票可以包含在“会议费”中吗？是否需要与会议费分开开具，还是可以在同一张发票上开具？企业经常举行各种会议，并邀请一些客户，供应商，企业员工等。作为会议费，它必须包括交通，住宿，餐饮等费用，因此会议费中将包含餐饮发票，税前不得扣除，但通常，您将需要提供与会议，会议注册等相关的信息，以证明会议费用的真实性。如会议通知（内容：会议时间，会议日程，会议内容，会议标准等），会议记录等材料。纳税人购买的客运服务，贷款服务，饮食服务，日常居民服务和娱乐服务，其进项税额不得从进项税额中扣除。因此，对于餐饮服务，该文件明确规定不得扣除任何费用。尽管除了为自然人发行特殊机票外，目前对发行餐饮服务的特殊机票没有任何限制，但建议您开具普通的增值税发票，因为它们不能被扣除。如果存在可抵扣会议费和餐饮服务在同一张增值税发票上的情况，则应在宣布扣除时及时转出餐饮服务发票输入。问题6：提供餐饮服务的纳税人如何对售罄的食品征收增值税？根据《关于明确金融房地产开发和教育辅助服务增值税政策的通知》（财税【2016】 140号）第九条，提供餐饮服务的纳税人销售的外卖食品应缴纳增值税。按照“餐饮服务”。除第十七条规定的政策外，本通知自2016年5月1日起施行。先前已征收的应予免征或不予征收的增值税，可从纳税人应纳的增值税中扣除。在接下来的几个月中。内容转自：综合北京中心