餐券是公司财务人员日常工作中最常用的发票之一，也是税务工作的重点。那么如何建立一个更合理的账户呢？根据使用内容应包括在不同的帐户帐户中。 1。餐票可包含在“商务招待”中。商务招待费是指企业为经营业务而支付的交际费用，也称为交际娱乐费，主要包括餐，烟和酒等正常娱乐支出。主要用于与商务有关的活动，例如商务谈判，对外联系，公共关系，来宾接待等。这笔支出是餐券的主要收款点，但公司需要注意的是，《企业所得税法》规定，该年实际餐饮支出中只有60％可以扣除税款，且不得超过税款的0。5％。年度营业收入。企业在预测当年应缴纳的企业所得税额时，不仅要考虑总利润，还要考虑进餐量的增加。 2。根据《国家税务总局关于扣除企业薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）：“三，职工福利”可计入“职工福利费”。扣除额是《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括：（1）对于尚未履行单独社会职能的企业，其福利部门在企业中发生的设备，设施和人员支出，包括员工食堂，职员，浴室，美容室，医疗室，托儿所，疗养院和其他集体福利部门的设备，设施和维护费用以及福利部门员工的工资，社会保险费，住房公积金，人工费用等（2） ）员工的医疗保健，生活，住房，交通和其他补贴以及非货币性福利，包括城外医疗费用p员工对员工的帮助，尚未实行医疗统筹的员工的医疗费用，员工直系亲属的医疗补贴，取暖补贴，员工的防暑降温费，员工的困难补贴，救济费，员工食堂费用补贴，员工（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬费，养老金，安置费，家庭旅行费等。“除上述职工福利费外，在企业的日常活动中，员工在节假日经常吃晚饭，参加晚宴活动的所有人都是企业员工。另外，有员工在野外工作或加班，由于进餐不便，企业为员工提供工作餐。在这种情况下，企业取得的餐券应计入职工福利费。必须在企业薪资表中列出，否则不能在企业所得税前作为企业的相关支出支付。 3。膳食券可包含在“旅行费用”中。公司财务制度的一些规定：员工出差，每天根据出行地点获得固定额的现金补贴，有些公司实际上是根据员工出差期间的餐费报销的。对于后一种财务制度下的情况，有必要合理地划分员工出差期间的餐票：如果员工在出差期间的餐点承担了招待客户的任务，则应将其包括在“商务娱乐费”；个人出差期间补贴标准内的实际消费应计入“差旅费”。 4。餐饮发票可包含在“会议费”中。企业经常举行各种会议，并邀请公司的一些客户，供应商和员工参加。作为会议费，它必须包括会议的交通，住宿和餐饮费用，因此会议费中将包含一张餐券。税前扣除没有问题，但是公司必须提供与会议有关的会议通知，会议记录和会议登记簿等，以证明会议费确实发生了。正确区分餐饮发票的帐目录入，掌握以上几点，即可轻松进行税务审计。财税概论专家：赵磊：男，毕业于河南科技大学，审计师，会计师。他是河北昌河税务事务所有限公司审计部经理。在所得税结算和大中型企业结算方面具有丰富的实践经验。石家庄是会计的兼职老师，并为许多大中型公司担任财务和税务顾问。