人员旅行津贴与薪金一起支付，因此无法享受免税待遇！大家都知道：国税发【1994】 89号文第2条规定，旅行补贴免征个人税：下列非工资性收入的物品不属于纳税人的补贴和津贴：自己的工资和薪金免税：1。独生子女津贴； 2。 2。公务员薪酬制度的执行不包括基本工资总额，津贴差额和家庭副食品补贴的补贴； 3。育儿补贴； 4。旅费津贴和伙食津贴。宏兴会计培训学校主编提醒：1。以差旅补贴的名义发放给员工的各种补贴，尤其是部分公司的差旅补贴，是每月与工资一并支付的，这种差旅补贴不能享受免税待遇！ 2。每月在固定时间支付的大量旅行补贴，是变相支付的工资补贴和津贴，应将其纳入当月的工资和薪金收入中以计算个人所得税。 3。仅扣除已发生的合理的差旅费补贴。参考根据《中华人民共和国个人所得税法》和《实施条例》，个人的工资性收入应依法缴纳个人所得税。薪金收入包括薪金，薪水，奖金，年终薪金增加，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。如果您想获得更多的税收和税收工具，请搜索V字：宏兴会计培训学校免征哪种旅行补贴？ 1。有一个系统。公司必须制定差旅费报销制度和标准，明确日常差旅补助标准。超过标准的，不扣税，也不免税。 2。有证据。员工商务旅行应基于商务旅行和旅行记录中的住宿，交通和食品费用等证据。 3。正式。差旅补贴应填写差旅补贴报销表，注明出行天数，每日补贴标准，切记不要随工资或其他表格一起支付。