必须收到！ 2019年合理避免个人所得税的10种方式中钟财经编辑认为，2019年个人所得税，增值税和企业所得税发生了重大变化。目前，会计除了需要自己的工作以外，还需要专业知识。企业需要知道如何使用政策合理地避税。现在，每个行业的竞争都非常激烈，每个老板都希望降低自己企业的成本，并使企业更具盈利能力。如果要减少成本和支出，则需要在为您的公司进行税收筹划方面做好工作。不要以那些缴纳更多税款并减少利润的公司为最终对象。这需要会计专家。打开UC浏览器以查看更多精彩图片。合理避税的个人所得税1。差旅费补贴（差旅费补贴200元，伙食补贴200元。超过部分“工资，薪金”所得征收个人所得税）；是由于商务旅行引起的，是的，不计算任何税金，该标准基于当地税务部门。 2。员工辞职有税法优惠。员工的辞职补偿金不到当地员工平均年薪的三倍。三，通讯费：因工作需要，由本单位承担的办公通讯费应全额支付，或者限额实际报销时，按不超过一万元的标准暂时征收个人所得税。每人每月300元，有法律依据且不计入个人的月工资和工资性收入。如果单位以补贴或其他形式支付给个人的办公和通讯费用，则应计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。 4。员工暑暑，凉爽和清凉饮料的报销形式可以免税，用薪水缴税。5。发票抵销（如果不切实际，则不适用）企业兼职从事项目，并且项目完成后，将获得一次性的劳务报酬。假设他没有填写特别抵扣额，如果一次性申报税款，则代扣代缴应纳税所得额=-×20％=元，应代扣应纳税额=×30％-2000 = 5200元，如果与企业协商，则在两个月内支付两次，每笔代扣金额=（-×20％）=元，代扣税额=×20％-0 = 2400元，总纳税额为4800元。与两者相比，节省了400元。可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应纳税所得额可以减少，从而节省了税费。计划的年薪为120万，但是在咨询了税务公司并与高管达成协议后，年薪降低到80万，并为高管提供了一套现成的房屋和汽车。另外，鉴于公司技术工人的优势和相对较长的劳动合同期限，公司的名义工资适当降低，而职工宿舍则由职工提供，适当增加公积金和养老保险金的支付额以提高员工福利。粗略计算，该公司的高管因此少缴了至少40％的个人税。税收评论员的评论：增加工资收入可以满足消费者的需求，但是由于个人工资薪金税率是过高的累进税率，因此，在一定程度上累进后，新工资和薪水给个人带来的可支配收入逐渐减少。因此，找到减少名义收入和转换个人现金工资以提供必要的福利待遇的方法，不仅可以满足消费者的需求，而且可以减少个人所得税。 8。劳动报酬和工资报酬西安一家私营企业的老板雇用某人经营自己的私营企业，并在另一家公司工作。月薪4000元左右。他一开始没有与这家公司签订任何合同，应纳税所得额为4000元，即劳务收入=（4000-800）×20％= 640元。但是，经过协商，如果他与公司建立了雇佣关系，则工资和工资收入中的4000元无需缴税，而之前的税收节省为640元。 9。在接下来的低收入月份中，从高薪到公司销售人员的那部分。假设他没有填写特殊扣除，正常工资一般在5000-8000左右。 6月是企业的旺季收入较高，且工资总收入为元，如果部分工资分配到6个月，则每月收入为元，最后一个月为人民币，因此总纳税额为4225 + 445 = 4670元;如果正常的纳税额是5245元，再加上接下来的5个，每月总共195元，每月8000元，则总共是975元，大约要缴纳1550元的税款。收入非常不稳定的人特别适合这种方法，这种方法称为“切峰谷”。 10。增加三项保险和一金的金额。如果您的收入高而又不能花钱，则可以将社会保障，公积金和其他标准提高到最高限额。当然，公司的付款限额也相应提高了。可以与公司协商。社会保障金结束后，退休工资自然会更高。具有公共住房税的个人和公司将在个人帐户中核算。以上是避免个人所得税的合理方法。欲了解更多信息，请关注中工财经。