对于像雨后春笋般涌现的小公司，费用一直是所有老板最关心的问题之一。对于公司所花费的每笔资金，必须对投资者和自己的公司进行会计处理，否则公司由于资金问题而无法工作，该如何支付员工薪水？如何推广？如何扩展业务？如何支付公司自来水的各个方面？另一方面，个人所得税，道路建设税，伤残保护税，发展发票税，社会保障和公积金公司将不得不承担……的重担。需要注意还是需要避免？首先让我简单介绍一下小公司的情况：年收入少于80万，所以是小规模纳税人，税点是3％。以下三项是公司需要注意的费用。 1。需要注意并可以避免的发票。发票每季度不超过90，000元且不征税，因此如果有15万人民币要向客户开放，并且公司最近的收入不多，则可以分为两个季度。例如，第三季度发行了8万张发票，第四季度发行了7万张发票。这样，公司就不收税。但是，如果一次开具150，000的发票，则根据3％的税点，将收取大约5，000的税。对于普通的小公司来说，这些费用足以做很多事情。 （请注意，发票要盖章。）2。关于小规模纳税人到一般纳税人（非常重要！！！）。对于普通的小公司，每年的收入少于80万，因此它是小规模纳税人，税点是3％，但是如果每年的收入超过80万，它将变成普通纳税人的税点。会上升到17％，只会上升而不会下降。未来的税点将是每年17％！也就是说，即使当年的收入少于800，000，今年的税点也是17％！ ！所以不要被盗，请注意这个问题！那么如何避免这个问题呢？有三种避免税的方法：一种是增加投入的成本。例如，如果您的公司出售书籍或有一个教师团队为您提供服务，并且书籍是从其他公司购买的，而教师团队也是由其他公司提供的，则书籍和教师团队的服务（发票上的项目是“服务费”，但不幸的是，加入您的公司将被提升为普通人，缴税是在收入减去成本后缴税，这可以减少所缴的税费。 （PS：对于成本分录，有服装销售的布料费用，对于石油公司的石油支出，这些都是成本分摊。）第二个是将收入分成两个公司，然后成立一个公司来共享收益；第三，该方法由会计师计算。会计入帐时，他可以选择从前几个月到一年进行计数。然后，会计师必须计算。公司可以从哪个月开始计算每年的总收入。超过80万。 3。关于社会保障和公积金的基数调整。社会保障基数将每六个月左右自动增加一次，例如从4000增加到4400，但是公积金的基数不会自动增加，因此它会出现，例如某人的初始基数是4000，然后在半数后一年，社保基数自动增加到4400，而公积金的基数仍然是4000，这是不匹配的。如果公司不知道，它将向员工额外支付400欧元的社会保障费。这需要每月关注一次（（尚未检查如何防止社会保障自动增加，如果有已知访客，您可以在下面给我留言。）因此，如何增加公积金，每年的六月报告，自七月起，除夕库存，可以设置在线提交，如果您去现场，服务人员可以带正本ID，复印件和公章，但是如果您错过了时间，今年将没有机会。了解上述情况可以帮助您的老板和公司合理地避税，节省大量成本，老板会很高兴，也许您会给您留下深刻的印象