最近，“个人所得税改革”成为最热门的话题之一。就个人税制改革而言，这自然与收入群体的划分密不可分。一些专家呼吁提高“富人”和“高收入群体”的税收优惠，但不能一视同仁。据报道，这项税收改革将增加特殊扣除，以减轻中低收入者的税收负担。专家表示，目前中国应改善个人税制，扩大对中低收入人群的扣除额，适当降低最高边际税率。在全国就税制改革进行热烈讨论之际，，甸市创办人罗敏的举动“收不到工资和奖金”不免引起人们对是否存在税费的怀疑。 “涉嫌税收”。 3月10日，曲电集团创始人罗敏公开表示，自2018年1月1日起，他将不再从公司领取工资和奖金，直到曲电集团的市值达到1000亿美元为止。此举已于3月10日获得董事会薪酬委员会的批准。目前，截至北京时间3月12日，曲电的市值为52。3亿美元，距离公司的市值还有很长的路要走。 1000亿美元。随着个人税制改革成为最热门的话题，“娱乐商店”的创始人没有领取工资的说法再次使我们想起“公司高管不领取工资避税的现象”。全国人大财政委员会副主席黄奇帆曾经说过：“有些企业高管拿到一美元的薪水，这样他们就可以避免缴纳个人所得税，然后根据公司的支出来计算个人支出。”业内消息人士称，应考虑上市公司的年薪和数以千万计的高级管理人员。按照目前中国所得税税率的45％计算，如果年薪达到一千万，将被征税近450万元。网民说，如果企业高管能够为所有人节省近一半的税，那自然是有益无害的。关于公司高管薪酬不高的现象，上海财经大学公共政策与治理研究所所长胡以建公开表示，在任何税制下都很难完全防止偷税漏税。即使将税率降低到25％，年薪100万的老板仍要缴纳超过20万元的税款。他仍然有避税的冲动，他可能仍然会成为没有薪水的老板。目前，企业高管的收入更多地体现在股权等方面。尽管在获得股息和转移支付时仍会相应地征收这部分收入，但与个人所得税率相比，（1）京东董事长兼首席执行官刘强东2015年8月8日，京东董事长兼首席执行官刘强东宣布，他将未来十年的年薪减至每天1元，与他的妹妹结婚。 （2）LeTV董事长兼首席执行官贾跃亭2016年11月6日，时任LeTV董事长贾跃亭表示，LeEco的战略太快无法实现，组织和资本都面临巨大挑战。他和公司管理层将承担此责任。 “从现在起，我自愿只领取公司１元的年薪。” （3）三一重工董事长梁文根2009年1月，三一重工集团董事长梁文根提出申请：“ 2009年我只拿到1元年薪。”在梁文根的领导下，三一集团全体董事提议在2009年只领取10％的年薪。为什么梁文根和三一集团全体董事共同提出减薪建议？原因是，在2009年金融危机的影响下，三一集团遇到了重大挑战。 （4）中国平安董事长兼首席执行官马明哲除了“一元CEO”外，中国实际上还有一个“零元CEO”。 2008年，对于中国平安首席执行官马明哲来说，无疑是“高薪”的一年。从中国平安公布的2007年年报来看，年薪6616。1万元的确令全场大跌眼镜，马明哲也成为舆论关注的焦点。在“大秀”之后，2009年，马明哲做出了令公众更加不可思议的决定-2009年，他将获得“零元年薪”。 （五）阿里巴巴创始人马云。 2016年9月21日，马云受联合国邀请，在联合国贸易和发展会议上担任青年企业家和小型企业的特别顾问。年薪只有$ 1，并且此职位没有额外的津贴。职工养恤基金。另外，马云去年还在央视上透露：“到目前为止，我已经有20年没有薪水了。我不知道该怎么花钱。我没有钱。” （完）（联财金）