[问题]是否可以在个人所得税之前扣除“五险一金”（基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金）？［答案］《个人所得税法实施条例》第二十五条规定，单位按照国家规定缴纳个人基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，住房公积金。由个人。扣除债务人的应纳税所得额。《财政部和国家税务总局关于基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金个人所得税政策的通知》（财税[2006] 10号）第一条。（自治区，直辖市）人民政府按照人民政府规定的缴费率或标准实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费。政府免征个人所得税；按比例或方法实际缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费和失业保险费，可以从个人应税所得中扣除。缴纳超过规定比例和标准的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费的企业，事业单位和个人，应当将其超出部分计入当期工资和薪金所得，并征收个人所得税。第二条规定，按照《住房公积金管理条例》的精神，建设部，财政部，中国人民银行关于住房管理若干具体问题的指导意见。公积金（管建金[2005] 5号），单位和个人在不超过雇员上一年平均月薪12％的范围内，可以从个人应税收入中扣除实际支付的住房公积金。单位和个人职工缴纳的住房公积金的平均月薪，不得超过职工所在城市前一年职工平均月薪的3倍，具体执行标准规定。各地的有关规定。超过上述规定比例和标准的单位和个人缴纳的住房公积金，应当将其计入个人当期工资和工资性收入，计算并缴纳个人所得税。根据上述规定，个人按照规定标准缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费和住房公积金，可以从应税所得中扣除。缴纳基本养老保险金，基本医疗保险金，失业保险金和住房公积金的款额和标准超过规定比例和标准的单位和个人，应当纳入其当期工资和薪金所得，并缴纳个人所得税。根据《工伤保险条例》和生育保险的有关规定，工伤保险和生育保险由单位支付，而不由个人支付。单位按规定缴纳的工伤保险和生育保险，不包含个人所得税。