应税收入：劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入
薪tax税的计算公式为：
应付税费=（薪金收入-“五险一金”-扣除额）×适用税率-快速计算扣除额
1.当前税额计算方法：
应付个人所得税=（应税所得扣除标准）*适用税率快速计算扣除如果
不超过500元，则税率为5％，快速计算扣除额为0；
超过500元至2000元时，税率为10％，快速计算扣除额为25如果
的金额超过2000元到5000元，税率为15％，快速计算扣除额为125
2.自2011年9月1日起调整的7级超额累进税率：扣除额为3500元。
每月应纳税所得额速算扣除额（元）
整个月应交税额不超过1500元3％0
每月应交税金超过1500元至4500元10％105
当月应纳税额超过4500元至9000元20％555
1.应缴纳个人所得税的收入
以下个人收入应缴纳个人所得税：工资和薪金所得；个体工商户的生产经营收入；企业事业单位承包经营和租赁经营收入；劳务报酬收入；薪酬草案收入；优惠特许权使用费收入；利息，股息和股息收入；物业租赁收入；财产转让收入；意外收入；国务院财政部门确定的其他收入。
2.不含个人所得税的收入
以下个人收入免征个人所得税：
（1）由省级人民政府，国务院各部委和中国人民解放军上级单位颁发的科学，教育，技术，文化，卫生，体育，环境保护等奖项作为外国组织和国际组织。
（2）国家债务和国家发行的金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金和救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事转移费和遣散费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的安置费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助；
（8）个人获得的奖金，用于报告和协调对各种非法和犯罪行为的调查；依照规定获得预提税程序和预提费用的个人。（临时豁免）
一个。薪金和薪金所得应纳税额的计算
工资性收入是根据月收入余额减去费用2000元所得的应纳税所得额。对于工资和薪金，适用超额累进税率，税率为5％至45％。
根据国家规定，该单位为个人和基本养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金，工伤保险和生育保险（通常称为“五险一金”）支付保险费），从应纳税人的应税收入中扣除。
工资收入的计算公式为：
工资和薪金由付款单位代扣并支付。单位不代扣代缴个人所得税的，纳税人需要向税务机关申报并缴纳个人所得税。
第二，劳动报酬应纳税所得额的计算对于
劳务收入，如果每次收入不超过4,000元人民币，则费用将减少800元人民币；如果收入超过4000元，成本降低20％。
劳务报酬应按20％的比例税率缴纳。一次领取劳动报酬的，按照税法计算应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，再按应纳税额征收50％；超过5万元的部分征收10％做。
劳务报酬属于一次性收入，应一次性获得一次收入；同一项目连续收益，一个月内取得一次收益。有关
来自劳务报酬的应税收入的适用税率表，请参见表2-4。2008年10月9日（包括10月9日）之后产生的储蓄存款的利息收入暂时免征个人所得税。
9.计算意外收入和其他收入的应纳税额对于
附带收入和其他收入，将按比例税率应用，税率为20％。对于附带收入和其他收入，每笔收入的金额均视为应税收入。