如果包括在工资中，则需要支付。如果不包括在内，则无需付款。
公司发放的所有津贴和补贴如果与工资一起支付给员工，则属于工资的一部分，并且必须缴纳个人所得税。好的，不要用您的工资来支付，因此您必须支付更多的税金，这对公司不利。我认为这应该为员工带来好处。
随着现代社会的飞速发展和进步，员工总是会因工作需要而无法工作或不能回去吃饭，因此企业会给员工一定的餐费补贴。误进餐补助是指企业根据财政部门的规定收取的误算费，如果该人在市区或郊区工作，不能在单位工作或返回吃饭，确实需要外出就餐，根据实际的用餐次数错误，按照规定的标准，或者企业以餐费补贴的名义支付给职工的补贴。餐费补贴问题是每个企业都必须解决的问题。然而，由于优惠膳食补贴的会计处理与税收处理之间存在明显的差异，许多会计人员没有区分两者之间的区别，这可能导致错误的会计处理与税收支付。风险。
《财政部和国家税务总局关于确定误进补贴范围的通知》（财税字[1995] 82号）规定，不征收个人所得税的误进补贴是指如果您在市区或郊区工作而不能在单位工作或返回晚餐，而您确实需要外出就餐，则将根据规定的标准，根据实际人数向您收取餐费。用餐失误。
换句话说，公司根据财务部门规定的标准，根据实际出差天数或实际出差餐数向贫困员工提供了缺餐补贴。雇员。所得税，但是对于某些超出财务部门规定的向职工提供补贴或以该名义向职工发放的补贴和补贴的标准的企业，应将其计入当月的工资和薪金中，并收取个人所得税。
因此，员工以“遗失餐费补贴”的名义给予员工的补贴不包括在根据个人所得税规定免税的免税补贴范围内，应纳入员工的工资来计算并缴纳个人所得税。