取暖费补贴不需要交税，取暖费的报销过程为：
所有不享受集团公司分工并且集团公司不提供住房的正式员工均符合以下条件之一：
1.购买自购商品房和经济适用房的员工；
2.个人资助的员工；
3.继承房地产并有权通过其他渠道使用房地产的员工。
属于以下其中一项的人将不会获得暖气费用补偿：
1.实施了“公司财产管理服务的标准和措施”的员工；
2.已获得青年雇员宿舍津贴的雇员；
3.居住在没有公共供暖设施的房屋中的员工；
4.划分房屋后享受集团公司购买商品房或经济适用房的员工。
供暖补贴需要包括在工人的工资中，以缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法》的税收内容，工资收入应缴纳个人所得税。薪金收入是指个人由于受雇于雇主而取得的收入。收入范围包括：
1.基本工资；
2.奖金；
3.劳动红利；
4.津贴和补贴。
因此，只要收入是从工人雇用的雇主那里获得的，无论雇主以何种形式付款，它都属于工资和薪金。供暖补贴属于用人单位发放的补贴和补贴，属于工资收入，因此需要征收个人所得税。
暖气补贴可免税。
由于没有明确的文件规定免征此税，因此冬季取暖费和防暑降温费要缴纳个人所得税，但是我发现有些地方税务局可能会在一定限度内扣除在实际操作中的。因此，如果您确实要确保您的本地收入不交税，则应咨询当地税务局或相关部门。
最近，当我们检查纳税人时，发现
许多纳税人对是否应为中暑和降温费以及冬季取暖费缴纳个人热量税存有疑问。许多企事业单位单位会计认为，企业无需向企业发放冬季取暖费，防暑降温费和劳保费。
个人所得税，原因是根据《地税函[2002] 251号》，企业为员工提供冬季取暖服务可以扣除650元，200元和600元的税前标准的
费，中暑预防和冷却费以及劳动保护费。
的上述支出在限额之内，应根据实际情况扣除，超出限额的部分不予扣除。以上支出笔直
包含在企业的管理费用中，不包含在企业应付的总工资中，因此无需支付个人所得税。这条路
解决方案是错误的。
首先，上述费用不包括在企业应支付的工资总额中。应该理解的是，在限额内支付的部分可以是
扣除公司所得税前，不是说它不包括在个人应税收入中。其次，根据《
税法》规定，工资和薪金收入是指个人为受雇或受雇而获得的工资，薪水和奖励。
黄金，年终股息，津贴，补贴和与权属或工作相关的其他收入，以及冬季取暖费，预防费
夏季降温费是与就业或就业相关的收入。有人认为企业发放给员工的冬季取暖费和防暑
虽然应付的福利费中包含了保暖费和劳动保护费，但无需缴纳个人所得税。这是错误的理解。
根据国税发[1998] 155号的规定，每个人都要向该单位的员工支付一定的福利和工会经费
补贴和补贴不在免征个人所得税的范围之内。
此外，根据《个人所得税法》以及实施细则和其他相关文件，以下个人收入免税
个人所得税：
（1）省人民政府，国务院各部委和中国人民解放军之上的单位以及外国组织，
国际组织颁发的科学，教育，技术，文化，健康，体育，环境保护奖；
（2）国家债务和国家发行的金融债券的利息；
（3）按照国家统一规定发放的补贴和津贴；
（4）福利费，退休金，救济金；
（5）保险赔偿；
（6）军事转移费和遣散费；
（7）按照国家统一规定支付给干部和职工的清算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休工资。
退休补贴；
（8）从事自谋职业的军队家庭成员应自收到税务登记证之日起3年内免交个人所得税；
（9）以下特殊资金或按照国家或省级地方政府规定的比例支付的资金应存入银行的个人
来自帐户的利息收入免征个人所得税：住房公积金； B医疗保险基金； C基本养老保险基金；
D失业保险金；
（10）根据国税发[1994] 89号规定，国家统一规定了补贴和补助，仅包括儿童。
儿童的补贴；公务员工资制度的执行不包括补贴，津贴差异和家庭成员的基本工资总额
的副食品补贴；育儿补贴；差旅费补贴，伙食补贴错误。
总之，我们认为，按照规定，冬季取暖费，防暑降温费和企业支付给员工的人工
动态保护费应计入当月工资收入中，并且个人所得税应一起计算和缴纳。