1.误补费实际上是企业的一种补贴，无须证明。
2.证明您在误食，并且没有任何税收优惠。
3.如果将餐费加到薪水中并一起支付，则将一起征收个人所得税。
4.取而代之的是发票报销，已包括在公司的费用中，并根据业务招待进行了处理。
补充说：各地的差旅费津贴和餐费津贴的规定各不相同，国家尚未制定统一的标准。例如，如果浙江省规定不征收个人所得税，则可享受200元的交通补贴和200元的餐饮补贴。。对超额部分和“薪金和工资”收入征收个人所得税。在山东潍坊，无锡有不同的规定。因此，您应该咨询当地税务机关。
答案：1.进餐补助是指因个人不能在单位工作或因在城市工作而不能工作而返回的，按实际进餐量按规定标准支付的进餐费。或郊区。上述伙食费不收税。不能包括以误食补贴的名义向单位发放的补贴和补助，并按规定征收个人所得税。
2.公务车和通讯系统的改革所获得的个人商务车和通讯补贴收入，在扣除一定标准的公务支出后，应按“工资，薪金”项目缴纳个人所得税。收入。如果按月支付，它将计入当月的“薪金，工资”收入。将计算个人所得税；如果不按月支付，它将分解为自己的月份，并与该月的“薪金，工资”收入相结合。
根据国税函[2009] 3号《国家税务总局关于企业扣除工资，薪金和职工福利的通知》规定：
3.关于扣除员工福利？
《实施条例》第四十条规定的企业雇员福利费包括：
（1）对于尚未执行单独社会职能的企业，其福利部门在其中承担的设备，设施和人员成本包括集体福利，例如员工食堂，员工洗手间，美发沙龙，医疗办公室，托儿所，疗养院等部门设备，设施和维护费用以及福利部门工作人员的工资，社会保险费，住房公积金，人工费用等。
（2）为员工的医疗保健，生活，住房，交通等提供的各种补贴和非金钱利益，包括企业支付给员工的医疗费用以及未实施医疗统筹的企业职工医疗费用1.医疗补助，取暖补助，防暑降温补助，职工艰苦补助，救助补助，职工食堂经费补助，职工交通补助等。
（3）根据其他规定产生的其他员工福利费用，包括fun葬补贴，退休金，安置费，家庭旅行费用等。
晚上加班不符合福利费支出范围的要求。如果包括福利费，则必须调整所得税结算，调整起来比较麻烦。
加班费不是好处。
如果您想节省税款，可以使用加油站或其他发票输入帐户。
建议仍然依法办账，不要听谣言