员工在公司的劳动收入，包括奖金在内，必须依法缴纳个人所得税，因此公司的行为是合法的，必须遵守。
个人收入包括现金，物理知识，证券和其他形式的经济利益。尽管购物卡不是现金，但它也具有经济利益。因此，有必要将个人所得税纳入工资和薪金中。如果是实物收入，则应根据所获得的凭单上注明的退货价计算。如果没有凭证或价格明显偏低，则应参考市场价格确定金额。如果您回答一张100元的购物卡，公司会以10％的折扣购买。应纳税额为90元。
为员工发行购物卡也要缴纳个人所得税。
因为国家税务局的税收政策明确规定，个人所得税必须支付给雇员雇用的个人，无论他们是现金还是实物，因此使用超市购物卡作为雇员福利的行为是发布给员工。员工的这些收入不属于免税福利费的范围，应纳入纳税人的（薪金，工资）收入，并按规定缴纳个人所得税。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条关于工资收入的定义是指工资，工资，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，与就业或就业相关的补贴和其他收入。个人收入的形式包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。
说明了何时支付福利
1.公司购买超市购物卡时的会计分录
借：预付费帐户购物卡
贷款：银行存款
2.此卡作为福利发给公司的雇员，属于雇员福利费。会计分录：
借款：雇员应付款-雇员福利
贷款：预付费帐户购物卡
3.福利费在月底分配
借款：管理费用-员工福利
贷款：员工应付福利费
关于确定生活补助金范围的通知
国税发〔1998〕155号。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中，由于缺乏明确的范围，很难确定从福利费或工会基金向个人支付的补贴第14条。必须掌握不同的规模，并且必须统一明确地规定它们，以利于实施。经过研究，现在如下：
1.上述生活补贴是指由于某些事件或原因给纳税人及其家庭的正常生活带来的某些困难或困难。中国给他们的临时生活困难补助。
2.以下收入不属于免税福利费的范围，应将其纳入纳税人的工资和薪金收入中以计算个人所得税：
（1）超过国家规定的比例或基数的各种补贴和从福利费和工会资金中支付给个人的补贴；
（2）所有补贴和从福利费和工会基金支付给单位员工的补贴；
（3）为非临时性生活困难补贴性质的个人购买单位。
3.以上规定应自1998年11月1日起实施。
发行购物卡并支付福利费或工会基金的单位属于该单位雇员的补贴和补贴，不属于免税范围，应根据该税法缴纳个人所得税规定（计入月薪）。