每月扣除各种允许的扣除额后，如果仍高于5000元，就要每月缴纳税款。单独计算更为合适。
可以使用国税发[2005] 9号文件的优惠政策：
（1）居民个人全年可获得一年的奖金，这符合《国家税务总局关于调整个人取得个人所得税方式有关问题的通知》的规定。年度奖金（国税发〔2005〕9号）。如果在2021年12月31日之前未将其合并为当年的综合收益，则将年度一次性奖金收入除以12个月内获得的金额，并按照每月转换后的综合所得税税率表对此通知（以下简称每月税率表），确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算纳税额。计算公式为：
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
个人居民将获得全年的一次性奖金，还可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
适用的税率表如下：
《国务院关于印发〈个人所得税特殊附加减免暂行办法〉的通知》
第2条本办法所称的个人所得税特别额外扣除，是指针对子女的教育，继续教育，重病医疗，住房贷款利息或房屋租金以及抚养老人的6个特别额外扣除，根据《个人所得税法》的规定。
第30条不能在一个纳税年度中扣除的个人所得税特别额外扣除额不能结转到以后的年份。
扩展数据
国务院关于印发《个人所得税专项附加减免暂行办法》的通知
第22条纳税人用于抚养一个或多个家属的抚养费应按照以下标准扣除：
（一）纳税人是独生子女的，每月固定扣除额为2000元；
（2）纳税人为非独生子女的，其子女及其兄弟姊妹分担扣除额，每月为2000元，每个人每月分担的额度不得超过1000元。它可以平等地共享或由家属同意，或者可以由家属指定。必须为约定的或指定的分配签署一份书面分配协议，并且指定的拨款要先于约定的分配。具体分配方法和金额不能在纳税年度内更改。
第23条本办法所称的受抚养人是指年满60岁的父母，以及年满60岁且子女均已死亡的祖父母和祖父母。
根据国家税务总局关于调整个人取得一年奖金的个人所得税计算方法的通知，一年奖金是指行政机关，企事业单位扣缴义务人根据其年度经济利益和雇员 "全年对工作绩效进行全面评估，一次性授予员工奖金。
以上的一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法兑现的年薪和绩效薪金。
其次，纳税人获得了全年的一次性奖金，并将税款分别作为一个月的工资和薪金收入进行计算，并且代扣代缴代理人根据以下纳税计算方法来支付代扣代缴款项：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入低于在年底支付一年奖金后的当月的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。
（2）员工在当月获得的年度一次性奖金是根据本文第（1）项确定的适用税率和快速扣除额计算的。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（雇员对整个雇员的一年期奖金）的月薪以及薪金收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励和出勤奖励。提供个人所得税的支付。