有限责任公司需要申报公司所得税和增值税。如果您有员工，则还需要申报个人所得税。
小规模纳税人需要缴纳个人所得税和社会保障。
1.只要小规模纳税人雇用雇员，就应每月扣留和扣缴并宣布根据个人所得税法计算的雇员工资的个人所得税额。否则，对企业处以扣缴和代扣的税款，处以一倍以上三倍以下的罚款。
其次，社会保险是国家要求购买的一种保险。国家发展社会保险，建立社会保险制度，建立社会保险基金。在其他情况下，请寻求帮助并享受保险利益。中国的《劳动法》和《社会保险法》均规定，为雇主支付社会保险是雇主的法律义务，显然具有国家强制性的特征。。
第五条企业每个纳税年度的总收入，扣除非应纳税所得额，免税所得，各种扣除额和允许弥补前一年损失的余额后，即为应纳税所得额。一个
扩展配置文件：
《关于实施小型微型企业减免税政策的通知》第1条。月销售额在10万元（含）以下的小规模增值税纳税人，免征增值税。
第二条年应纳税所得额不超过一百万元的小规模盈利性企业，应税所得额应扣除25％，并按20％的税率缴纳企业所得税；年应纳税所得额超过一百万元但不超过三百万元的部分减为应税所得的50％，并按20％的税率征收企业所得税。
以上的小型低利润企业是指国家无限制和禁止的行业，同时满足年应纳税所得额不超过300万元，雇员人数不超过300人，总资产不超过5000万元。商业。员工人数包括与企业建立劳动关系的员工人数和企业接受的劳务派遣工人人数。所谓职工人数和总资产指标应根据企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：
季度平均值=（季节的初始值+季节的最终值）÷2
全年的季度平均值=全年的季度平均值之和÷4对于
年中开业或终止业务活动，应将实际业务期间用作纳税年度，以确定相关指标。