《个人所得税法》修订后，根据财政部和国家税务总局公告（财税[2018] 164号）文件计算
您所有的条目都缺少一个应计条目：
1，应计费用：
借用：诸如行政费用之类的主题
贷款：应付员工
应纳税额
2.发行：
借款：应付职工薪酬
贷款：银行存款
也就是说，无论您提及什么费用，您都必须支付员工薪酬帐户并需要计算税款
步骤1：计算5000个人所得税：
设免税额为M（在北京，M = 2000，各地的免税额都不相同），将员工每月支付的社会保险金额设置为N，将个人所得税设置为X，则：
X =（5000-M-N）*相应的税率快速计算扣除
第2步：计算（5000-X + 8000）税前收入：
令5000-X + 8000 = A，将与A相对应的个人所得税设置为Y，然后
Y =（A税免税额-员工支付的社会保险金额）*相应的税率-快速计算扣除
请注意，寻找Y的过程需要计算和验证
步骤3：公司应向员工支付的个人所得税为Y-X
第四步：在薪水表上，底薪是5000，项目补助YX，奖金8000，个人所得税Y，以及实际税后支付5000-X + 8000，这五个金额应该能够匹配
应该加给这名员工的钱是Y-X
如果大量员工希望以此方式进行计算，则很难为大量计算建立公式，因为需要先测量然后检查Y；您只能保存相同底数和奖金的计算时间。
祝好运！:)
一个
年终奖金的纳税计算公式
（1）个人获得全年的一次性奖金，而获得该奖金的当月该人的工资收入高于（或等于）该人规定的减税额。税收法。
的计算方法是：将全年的一次性总奖金除以12个月，将工资和薪金收入项目的税率表与它们的商进行比较，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，并计算并支付个人所得税。一个
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的一次性年度奖金x适用税率-快速计算扣除额
应计算个人全年的月薪，工资收入和一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。一个
（2）个人全年获得一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入少于税法规定的支出扣除额。
的计算方法是：将年度一次性奖金的余额减去“个人月薪，工资收入和费用扣除额之间的差额”除以12个月，然后比较工资和工资收入的税率根据商的项目表中，确定适用的税率和相应的快速计算扣除额，计算并缴纳个人所得税。
的计算公式如下：应缴个人所得税=（个人获得全年的一次性奖金-个人月薪和工资收入与费用扣除额之差）×适用税率快速计算扣除。一个
由于上述税收计算方法是一种优惠方法，因此该税收计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
工资税计算公式，应纳税额=（当月的工资收入-<三险一金由个人承担> -3500）*适用的税率快速计算
附件：新的个人税率表（自2011年9月1日起生效）
月应纳税所得额当月应纳税所得额税率扣除额的快速计算（元）
1，当月应纳税额不超过1500元。税率为3％。 0
2.超过1500元到4500元的税率为105的10％
3.超过4500元到9000元的税率为555的20％