据了解，在纳税过程中，劳务收入和工资收入大致相同，分为两个步骤。
第一步：单位预扣和付款
相关单位在向纳税人支付服务费时将首先代扣代缴税款；
劳动报酬的减税标准为：收入是收入减去支出后的余额作为收入额。
扣除额：代扣代扣所得税时，每次劳动报酬所得不超过4,000元的，扣除额为800元；收入在4000元以上的，按收入计算20％计算。
应税收入：劳动报酬收入是基于每个预扣和预扣应税收入的金额。要计算预扣税，适用20％至40％的超额累进预扣税率。
的计算方法很简单：
（1）劳动报酬支出=收入额（预扣应纳税所得额），其成本取决于劳动报酬是否在4000元以上，决定是800元还是收入的20％。。将以这种方式计算的收入金额与“个人所得税预扣税率表2”进行比较，以计算税额。
（2）应缴预扣税=应缴预扣税收入×预扣税率-快速扣除
第二步：年底结算
51名税务管理员提醒说，劳务收入是综合收入之一，应在年底结算。
请注意，根据上述“第一步”计算的税金不一定是纳税人最后应缴纳的税金，但是当获得收入时，支付该税款的单位将会预扣支付的金额。
最后，全年将支付多少税。居民个人办理年度综合收入清算和支付时，工资，劳动报酬，稿酬，特许权使用费四项收入将依法计算并纳入年度总收入按应纳税额计算。
居民个人的综合收入，是指根据每个纳税年度的收入余额，在扣除60,000元的支出和特殊扣除，特殊附加扣除以及其他依法确定的扣除后的应纳税所得额。
应纳税所得额=月收入-5000元（起点）-特殊扣除（三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除
注：新税法将于2019年1月1日生效，最新的征税点和税率将于2018年10月1日生效。新税法规定，从2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的薪水和薪金收入。
首先，月收入金额应扣除费用5,000元以及法律规定的特殊扣除额和其他扣除额，作为应纳税所得额，根据每月所得税率表计算并缴纳（适用于综合收益） ）。税收，不扣除任何其他扣除。
扩展配置文件：
劳动报酬中的特殊项目
1.来自个人董事职务的董事酬金收入
根据董事与公司之间的关系，可以分为内部董事和外部董事。
②外部董事是指未受雇于公司或未受雇于公司的董事，而从董事酬金中获得的收入为劳动报酬的收入。
2.在校学生从事勤工俭学活动（包括参加学校组织的勤工俭学活动）并从《个人所得税法》中获得应税所得，应缴纳个人所得税。
3.从2004年1月20日开始，在商品营销活动中，公司和单位以培训班，研讨会，工作访问等名义组织具有出色营销业绩的非雇员，组织旅游活动和旅行。免费旅行费用。个人实施的营销绩效奖励（包括有形，有价证券等）。
根据所产生的全部费用，将其用作营销人员当前劳动收入的收入，并应从“劳动报酬收入”中征收个人所得税，并应由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
4.非全日制工作获得的个人收入应按照“劳务报酬”项目缴纳个人所得税。
5.演员参加非服务单位组织的表演的报酬应根据“劳务收入”项目计算；服务单位组织的演员酬金应根据“工资收入“项目税是按月计算的。
在演员获得的报酬中，应规定移交给单位和文化行政部门的管理费和收入分成，经主管税务机关确认后，可在计算应纳税所得额时扣除。