对于某些单位销售人员，没有基本工资，单位也不偿还差旅费。根据一定比例的销售收入，是否有必要扣除一定比例的费用？个人所得税是基于劳动报酬还是基于工资
首先恭喜，销售佣金40万元，你做哪一行，我也做销售。
半年后，您可以参考上面的计算方法进行计算，这非常简单。
根据级别，每月应税所得税税率（％）快速扣除：
1，当月应交税额不超过1500元的，税率为3％，速扣除额为0；
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）这个法律或扣除其他扣除后的余额。
希望它对您有用，别忘了喜欢它
您好，避税使用法律前提下的“差旅费，电话费，招待费，回扣”和其他销售费用的比例。这部分是公司所得税和个人所得税都不缴纳，工资不缴纳企业所得税，但缴纳个人所得税。
根据国税发[2005] 9号（“国家税务总局关于调整个人计算年度一次性红利征收个人所得税的方法的通知”）：纳税人收到年度一次性奖金，分别税款按一个月的工资和薪金收入计算，由扣缴义务人按照以下税款计算方法支付：
（1）将雇员在当月获得的年度一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。如果在发放年终一次性奖金的月份中，雇员的月薪和薪金收入少于税法规定的税收减免，则年度一次性奖金应从“员工的月薪与薪金扣除和费用扣除之间的差额”按照上述方法确定适用的税率，并一次性计算全年一次性红利。
（2）应根据适用的一次性奖金和本条第（1）项确定的快速计算扣除额计算税款，该扣除额是在月。
1.如果员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用公式为：
应付税款=（员工全年获得的一次性奖金-员工的月薪与工资扣除额之差）×适用税率-快速计算扣除额。
根据新的《个人所得税法》，根据《关于修订个人所得税实施问题的公告》（国税发[2011]，实行扣除标准，税率和快速计算扣除（第46号）。
根据豫地水发（1994）75号文件（河南省地税局关于个人所得税若干业务政策问题的通知），个人购买收入，产品销售收入和其他个人收入应由购买者，销售人员和取决于企业的雇佣关系。买卖双方为企业职工的，其购销收入应视为工资收入；购买者和销售人员不是单位职工的，其购买和销售收入应视为劳动报酬收入。扣除购置材料和销售产品的个人所得的工资和薪金所得支出后的余额，可以征收个人所得税。符合金融体系要求并具有合法证明的费用经税务部门核实后扣除，并对扣除的收入和当月的工资薪金征收个人所得税。如果纳税人不能提供合法有效的证明，税务机关将根据所购材料和产品销售的形式，按以下比例扣除费用：（一）采购的日常工资，奖金，补贴等。派出销售人员，享受企业利益处理方法是利用业余时间或社会关系来促进，购买商品，产品和原材料等，如果按金额（数量）计算奖励，则可以减少个人销售费用和购买总收入增加30％-40％。（2）采购和销售人员仅从企业获得基本工资。如果奖金，津贴，补贴，差旅费和商业交易费等其他费用由个人承担，则可以根据其个人采购，销售和总收入将其减少50％，费用的60％。（3）如果购销人员的工资，奖金，津贴，补贴，差旅费和商务通讯费全部由个人负担，则可以根据其个人购买抵扣70％至80％的费用，市场营销和总收入。取得购销人员收入时，上述购销人员收入应作为纳税环节，不得分解。个人购进材料，销售产品所得的劳动报酬所得，应征收个人所得税。提供劳务期间支付的中间费用，如果能够提供有效和合法的证据，则可以从其收入中扣除。