个人工资所得税的扣除标准为3500元。
根据《个人所得税法》第三条和第六条，从月收入中扣除支出3500元后的工资和薪金所得余额为应纳税所得额。适用超额累进税率，税率为3％至45％。
税点是3500，超过3500的零件的适用税率如下：
等级本月应纳税所得额税率快速计算扣除额（元）
不超过1500元的3％0
2超过1500元到4500元的10％105
3超过4500元到9000元的20％555
薪水越高，税率越高。如果
为8000，则交税（不考虑社会保障公积金）答案=（8000-3500）* 10％-105 = 345元
用于工资和薪金税的个人所得税的税前扣除项目为：
1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，工资薪金所得为月收入减少3500元后的应纳税所得额。此外，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条的规定，附加扣除标准为1300元。这是：
（1）在中国的外商投资企业和外国企业工作的外国人员；
（2）在中国申请企业，事业单位，社会团体和国家机关的外国专家； （三）在中国有住所但在中国以外工作或者取得工资的人员个人； （四）国务院财政税务部门确定的其他人员。
2.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条：按照国家规定，单位为个人缴纳基本养老保险费，医疗保险费和失业保险费用和住房公积金从应纳税人的应税收入中扣除。换句话说，个人获得住房公积金，医疗保险基金和基本养老保险基金，并且免交个人所得税。
3.补贴和补贴。
（1）一胎补贴和育儿补贴。
（2）根据税法的旅行津贴和用餐津贴。仅在国家财政规定的范围内允许旅行费津贴和伙食津贴，超出部分也应计算并缴纳个人所得税。《财政部国家税务总局关于确定误导补贴范围的通知》（财税[1995] 82号）规定：国税发[1994] 089号未征收误导性补贴，是指财务部如果某人在市区或郊区工作而无法工作或返回晚餐，而确实需要外出就餐，则根据实际的进餐错误次数和规定的标准错误地收到了进餐量。
企业以现金形式向个人支付的住房补贴，医疗补贴和补充养老保险，应全部计入接受者的当期工资和薪金所得，并按个人所得税征收。
（3）通讯补贴的扣除标准因地而异。一般说来，可以根据实际情况推算出符合标准的产品。超出标准的，应计入个人所得税。