薪金收入通常必须缴税。
嘿，实际上是个人所得税。从9月1日起，如果该单位的工资性收入超过3500元，就要纳税。如果将月饼作为个人收入分配，那么个人收入将被征税。实际上，大多数发行月饼的单位将不计入个人收入，而是计入该单位的福利金中，并且不收取月饼税。
中秋临近，每年的“月饼节”也将开幕。记者近日获悉，根据最新修订的个人所得税法，如果企业在8月31日之后发放给员工的“月饼+工资”的总值减去“三险一金”后，不到3500元，
近来有一些媒体报道，员工向员工发放的月饼和其他节日礼物必须根据礼物的价值缴纳个人所得税。对此，记者咨询了相关税务专家，了解到已经征收了所谓的“月饼税”，这在《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中有明确规定。 。持续关注税收的原因是由于法律和原因。在冲突中，工人阶级在情感上是不能接受的。
记者询问有关法律法规，发现不仅对月饼征收“月饼税”。实际上，企业向员工发行的任何实物报酬或证券都需要根据价值缴纳个人所得税。在国外税法中，企业通常向员工支付礼物。这种安排的主要原因之一是避免企业通过这种方法避税。在中国，被垄断的国有企业数量还很多，尚不清楚。为了进行批评，需要制定相关的税收政策规范。
据记者了解，北京的许多员工了解到，尽管所谓的“月饼税”是一项法律规定，但实际上，只有少数员工缴纳了“月饼税”。 ”。自今年9月1日起，免税额将提高到3500元。实际上，取消“三险一金”后，许多单位的职工工资不能超过3500元。如果您很高，则无需纳税。财政部有关负责人表示，新税法实施后，已缴纳个人所得税的工人阶级总数仅为2400万，这意味着对于大多数员工而言， -秋季月饼无需缴税。
所谓的“月饼税”只是民间的一句话。从本质上讲，它属于税收征收范围内的工资收入。根据《个人所得税法》，工资和薪金收入是指工资，薪金，奖金，年终工资增长，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。 。个人收入的形式，包括现金，实物，证券等。根据本规定，中秋节各单位发行的月饼应包括在工资和其他税款中。
实际上，由于普通消费者对税法的原则尚不清楚，因此将引起很多激烈的争论，甚至新术语“月饼税”也已被某些消费者所接受。人们认为，“中秋节”是“春节”之后中国重要的传统节日。很难反映出月饼税收的人性化。将来是否有“蝎子税”和“年度税”？
“月饼税”并非没有根据，但与个人所得税有着密切的关系。为什么今年对“月饼税”引起了激烈的争论，这主要与9月1日实施的备受瞩目的新税法有关。
“我们的税法没有完全是“月饼税”的税，所谓的“月饼税”是税务机关对中秋企事业单位发行的现金饼或购物券的计算。税务专家刘玉章对记者说。
根据专家的话，我们了解到所谓的“月饼税”实际上涉及到“月饼税”。
专家认为，《个人所得税法》将个人收入分为11类，其中包括工资，薪金，奖金，年终工资增长，与个人就业或就业相关的津贴，补贴和其他收入为“薪金收入” ，而每月收入减去费用扣除标准的余额为应纳税收入。
《税法》第4条第4款规定，“福利费”免征个人所得税。大家都在谈论的是，单位发给职工的月饼已包括在职工福利费中，不应征收个人所得税。
解释福利支出的范围，即“《个人所得税法实施条例》”。 “《税法》第四条第四款所述的福利费，是指国家有关规定，由公共事业单位，国家机构或社会组织支付的福利补贴，或在劳动中支付给个人的生活补贴。工会基金。所谓的补贴应该是给某些困难而不是每个人的补贴。
刘玉章说，由于“生活补贴”的范围不够明确，在实际工作中很难界定，各地的标准也不尽相同，造成了不公平的税收负担。
《国家税务总局关于确定生活补助范围的通知》规定，“从职工福利费和工会经费中支付给职工的补贴和补贴”不是税收。免税福利费用的范围应计入纳税人的工资和工资性收入，并缴纳个人所得税。
“由各种企事业单位发行的月饼属于这一类，应征收个人所得税。税务机关具有对以现金发行月饼的税收征税的法律依据。”于章说。
有人还引用了“财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知”，称该部门发行的月饼是“非货币集体福利”。并且不需缴纳个人所得税。但是，刘玉章认为，该文件还规定：“在计算应纳税所得额时，如果企业职工福利费的财务管理与税法，行政法规的规定相抵触，应按税法规定计算。税法和行政法规”。这是“税法的优先原则”，征税应遵守税法的规定。
尽管社会上对“月饼税”存有疑问，但根据税法的规定，所有单位在发行月饼时都应代扣代缴个人所得税。否则，税务机关有权。给予惩罚。
用于各种发行的月饼