年终奖金可以单独征税,税率较低,但每个人每年只能使用一次。如果税款是单独计算的,则在计算年终奖金时将不考虑特殊额外扣除,并且特殊额外扣除仅与工资和薪金挂钩。当然,如果您对今年的年终奖金使用了单独的税金计算方法,则该奖金必须与当月的工资合并并根据工资进行征税,那么这次与特殊附加扣除有关。
年终奖金扣除额的计算公式有两种情况:
一种是,如果员工的月薪和薪金收入高于(或等于)税法规定的扣除额。
的适用公式为:应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额;
另一种情况是,该员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为:应纳税额=(员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差)×适用的税率-快速计算推论
举例说明:
对于普通员工的工资奖金,减税分为两种情况:
1.月薪扣除五种保险和一金后,扣除五千元以下的免赔额,即未达到征税起征点,年终奖的部分款项最多可弥补5,000元。部分除以12个月,计算应纳税所得额,个人税收计算公式为:
税费= [年终奖金-(5000-扣除五险一金和扣除额后的工资)]×适用税率-快速计算扣除
例如:某人在北京工作,月薪8000元,年终奖金为20,000元,独生子女,父母年龄在60岁以上,有第一笔住房贷款,未婚,受抚养长者每月可减税2000元,首套房贷每月可以扣除1000元。
按照北京的五险一金费率,月工资为8000元,每个月需要为五险一金支付1776元,扣除这3000元后,剩余金额为3,224元,不足5000元税收起征点。
在这种情况下,取20,000元减去3,224元,然后除以12,得到1,398元。与新税表相比,适应3%的税率,应缴纳个人所得税546.72元。
直接应用的公式为:
第二,月薪扣除五种保险和一金,然后扣除可抵扣项目,金额超过5,000元。一年奖金除以12,根据获得的金额找到相应的税率,并设置税费计算公式:
税费=年终奖金×适用税率-快速计算扣除
工资减去五种保险和一金每月的2664元,然后减去3000元的特殊抵扣,剩下6336元,税额超过5000元。将30,000元除以12得到2500元,仍相当于3%的税率。