薪金和工资按月计算为个人所得税
根据税法，目前我国：
1.个人所得税的“薪水收入”扣除额为1600元，全国统一。此外，在计算工资收入所得的个人所得税时，应在规定比例范围内从个人实际缴纳的社会保险费和住房公积金中扣除应纳税所得额。因此，个人所得的工资和薪金实际可以从收入中扣除1600多元，扣除的余额确定适用税率并缴纳个人所得税。
2.企业所得税“应税工资”的标准由各省决定，每人每月不超过960元（东北三个省为每月1200元）因此，特定标准在区域之间并不完全一致。
从个人税薪和薪金中扣除收入的原因与公司所得税计算工资标准不同，主要是因为两种税种的调整对象不同。从2006年1月1日起，个人所得税的扣除额已从原来的800元上调为1600元。也有人呼吁提高企业所得税的应税工资标准。但是，在财政部和国家税务总局出台新政策之前，应税工资标准尚未进行重大调整。
薪金每月都要缴纳个人所得税。达到5000元且无抵扣的，必须缴纳个人所得税。
11月的7,500元只能支付超过2500税，但是12月份的2500的工资少于5000，并且不需要征税，但由于欠纳税人，因此无法抵扣11月的税。纳税。
《中华人民共和国国务院令第707号》第14条：《个人所得》第二条，第四条和第六条第六款第1款分别提及税法应按照以下方法确定：
1.劳务报酬，手稿报酬和特许权使用费所得为一次性收入，且一次获得；如果是同一项目的连续收入，则该收入在一个月内获得。。
2.物业租赁收入基于一个月内获得的收入。
3.利息，股利和股利的收益基于支付利息，股利和股利时获得的收益。
4.意外收入是每笔收入一次。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条：《个人所得税法》规定的各种个人收入的范围：
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴和与该人因任命或受聘而获得的就业相关的其他收入就业。
（2）劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲座，翻译，审稿等，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务收入。
（3）手稿报酬是指个人以出版书籍，报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指个人提供使用专利权，商标权，版权，非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入；提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。
（5）营业收入是指：
2，依法从事学校，医疗，咨询和其他有偿服务活动的个人的收入。
3.合同经营，租赁经营以及企事业单位的分包和转包的个人收入。
4.从事其他生产和商业活动的个人获得的收入。
（6）利息，股息和股息收入是指拥有债务，权益等的个人从利息，股息和股息获得的收入。
（7）财产租赁收入是指个人出租房地产，机械设备，车辆和轮船以及其他财产所得的收入。
（8）财产转让收入是指个人转让有价证券，股权，合伙企业的财产份额，房地产，机械，设备，车辆和船舶以及其他财产而获得的收入。
（9）意外收入是指个人获胜，获胜，获胜和其他意外收入。个人所得的收入难以确定应纳税所得额的，由国务院税务部门确定。
I.重新发放工资的处理
《个人所得税法》第8条规定，个人所得税为所得税纳税人，缴纳所得税的单位或个人为预提所得税纳税人。
第9条规定，债务人应缴纳的预扣税和纳税人应缴纳的月税应在下个月的7天内支付到国库中，并向税务机关报告报税表。
应付的工资税应按月征收，扣缴义务人或纳税人应在下个月的7天内将其缴纳给国库，并向税务机关提交纳税申报表。特定行业的工资收入应缴纳的税款可以每年计算，每月预缴。具体办法由国务院规定。
《个人所得税法实施条例》第35条规定，扣缴义务人向个人支付应纳税额时，应按照税法的规定预扣税款，按时缴纳保证金，并制作特殊记录以备参考。
第40条规定，《税法》第9条第二款所指的特定行业是指采掘业，海洋运输，海洋捕捞以及国务院财政税务部门确定的其他产业。
根据上述规定，个人所得税是根据个人的实际付款额缴纳的，并按月征收。目前，允许分配给每个月进行计算的计算应仅针对特定行业，或具有明确规定的政策，例如一次性取消劳动合同和一次性发放奖金。
对于问题所描述的情况，原则上应按实际缴纳月份计算个人所得税，但是现在各地都有不同的规定，例如《大连市地方税收通知》。调整个人所得税若干政策局”（地税第[1997] 101号）第一条规定，由于部分单位资金短缺，附属人员的月薪（不包括当月应得的几个月奖金，年终工资）增加，年终奖金等）在几个月内支付；公司的单位按照上级有关部门规定的标准进行调动，为促进和晋升他人，加薪部分通常由一个或几个部门偿还。有上述情形的单位报所在地地方税务主管部门审核后，可以按照纳税人应得的工资收入期限计算和缴纳个人所得税。
《广东省地税局关于前几个月工资清算个人所得税计算的通知》（粤地税发〔1999〕239号）规定，纳税人应于前几个月收到工资的清偿。个月（包括津贴，补贴），可以将已偿还的工资摊销回当月工资收入中，并共同征收个人所得税。计算公式如下：相应月份的工资偿还额的应纳税额= {[（（（相关月份的工资更新+原月份的工资和薪金所得）-费用扣除额）×适用税额利率快速计算扣除}-原始月份为已缴纳个人所得税。
但是，陕西省对此尚无明确规定，建议企业可以向当地税务机关咨询。
其次，年金的处理《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函〔2009〕694号）规定，企业年金的部分为企业缴费。包含在个人帐户中（以下称为企业付款）个人从受雇或受雇中获得的收入为个人应税收入，当计入个人帐户时，应视为个人的一个月工资和薪金（不与正常工资和薪金相加） ，而不扣除任何费用。根据“工资收入和工资收入”项目计算当期应缴纳的个人所得税，企业应当在缴纳期间内代扣代缴所得税。
对于按季度，半年或年度支付公司款项的公司，不能将其还原为纳税月份。它们被视为一个月的工资，不扣除任何费用，并按适用的税率预扣个人所得税。
根据上述规定，应从应纳税所得额中扣除直接从个人薪金中扣除的个人年金付款额。