每月提取，税额为每月45元，半年为270元。
会计和借贷行政费用5000贷款应付工资5000
发放借方工资单应付款5000贷款其他应付款xxx 4955其他应付款-税金45
如果属于前一个月的工资，可以根据补发当月期间的费用从标准工资中扣除，以计算个人税，不与支付月份的工资相加。计算个人所得税。
大部分工资发放是由于企业资金短缺或工资水平调整所致。但是，由于个人所得税是根据个人的实际缴纳额缴纳的，因此按月征收。
当前允许分配给每个月的计算仅用于特定行业，例如采掘业，海洋运输，海洋捕捞等，或明确规定的政策，例如一次性取消劳动合同和一次性奖金。因此，对于问题所述的情况，原则上应根据实际支付的月份计算个人所得税。
扩展配置文件：
适用税率
个人所得税根据不同的税收项目规定了三种不同的税率：对于
综合收入（工资，薪金收入，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入），将使用7级超额累进税率，并按月应税收入计算税金。税率根据个人每月工资和应纳税所得额划分等级。最高级别为45％，最低级别为3％，共7个级别。
营业收入适用五级超额累进税率。按年计算并按月预缴税款的个体工商户的年收入应税收入和企事业单位的承包和租赁经营性应税收入分为等级，最低为5％，和最高的1级是35％，共有5级。
比例税率。对个人利息，股息，股息收入，财产租赁收入，财产转让收入，意外收入和其他收入征收个人所得税，并按20％的比例税率征收。一个
供你参考：
缴纳个人所得税时，包括基本薪金，奖金，补贴在内的各种福利均须缴纳个人所得税。
个人所得税的工资和薪金收入是根据当月的工资和薪金收入总额减去每月的扣除费用（全国统一为每月1600元）计算得出的。定额金融机构实际缴纳住房公积金，医疗保险，基本养老保险和失业保险金后的余额，征收个人所得税。计算如下：
工资薪金所得的个人所得税=本月的工资薪金收入-扣除费用标准（每月1600元人民币））
本月薪金和工资的个人所得税应纳税额=本月薪金和工资的应纳税所得额*适用的税率-快速计算扣除额
对于如何对个人征收个人所得税以获取全年一次性奖金有明确的规定。国税发[2009] 9号
国家税务总局关于调整获得一次性年度奖金的个人的计算和征收个人所得税的方法的通知
“为合理解决个人全年获得一次性奖金的税收问题，经研究，现将有关调整个人所得税征收的有关措施通知如下：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据其年度经济利益和对年度工作绩效的综合评估，向其支付的一次性奖金。
上述一次性奖金还包括根据评估情况由实施年薪增长的单位兑现的年薪和绩效薪金，年薪制度和绩效薪金方法。
其次，纳税人获得了全年的一次性奖金，并将该税分别作为一个月的工资和薪金收入计算，而扣缴义务人则根据以下征税方法支付时间扣缴款：
（1）将当月雇员获得的全年一次性奖金除以12个月，并根据其商数确定适用的税率和快速扣除额。
如果雇员的月薪和薪金收入少于年终一次性奖金月份的减税额，则年度一次性奖金应从“雇员之间的差异”中扣除。的月薪以及薪金扣除和费用扣除”对于余额，应按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除额。（2）税项应根据适用的一次性奖金和雇员在当月收到的一次性奖金在本条第（1）款中确定的快速计算扣除额计算。计算公式如下：
1.如果雇员的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额，则适用公式为：
应纳税额=员工当月全月的一次性奖金x适用的税率-快速计算扣除额
2.如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额，则适用的公式为：应纳税额=（员工获得当年的一次性奖金-员工的月薪以及薪金收入和费用扣除差额）×适用税率快速计算扣除
3.在一个纳税年度，每个纳税人只能使用一次纳税计算方法。
4.对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人在年底获得的年薪和绩效工资应按照本通知第2条和第3条的规定执行。
五，员工除了获得全年的一次性奖金外，还获得各种头衔的奖金，例如半年度奖励，季度奖励，加班奖励，高级奖励，出勤奖励等，所有这些都与根据税法，当月的工资和薪金收入提供个人所得税的支付。