绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资。广义的绩效工资也称为绩效工资，奖励工资（绩效工资）或与评估挂钩的工资。
绩效工资的计算：仅根据每月实际支付的薪金预扣个人所得税，并根据半年内实际支付评估奖的当月薪水和工资来计算预扣个人所得税。或者，企业也可以按照《关于调整个人一次性缴纳年度奖金的计算方法的通知》的规定，在年底使用一年期奖金的计算方法。 （国税发〔2005〕9号）。
《中华人民共和国个人所得税法》第8条规定，对于个人所得税，应将所得作为纳税人，而支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：《税法》第2条提及的每个个人收入的范围：（1）工资收入是指取决于个人的就业或就业。工资，薪水，奖金，年终工资增加，劳动红利，津贴，补贴以及与就业或就业相关的其他收入。
用于计算一次性奖金的年度个人所得税的公式为：
：1：员工的月薪和薪金收入高于（或等于）税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=员工当月整个月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除额；
2：如果员工的月薪和薪金收入低于税法规定的减税额。
的适用公式为：应纳税额=（员工在当月的整个年度中获得一次性奖金-员工当月的工资与薪金扣除额之差）×适用的税率-快速计算扣除。
扩展配置文件：
全年的年度奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济效益和对职工的年度工作进行综合评估，向职工发放的一次性奖金。性能。一次性奖金还包括单位根据对年终工资增长的评估，单位年薪制和绩效薪金方法，被单位兑现的年薪和绩效薪金。从2005年1月1日起，纳税人将获得全年的一次性奖金，该奖金将用作一个月的工资和工资收入来计算税款。
应用
1.如果张的月薪为3500元，则其一年奖金的个人所得税的计算方法如下：
2.如果张的月薪为2,000元（扣除3500元以下），则其一年奖金的个人所得税将按以下方式计算：
参考：《搜狗百科全年度》一次性奖金