2新个人所得税的计算方法：免征额为3500元，新标准将于2011年9月1日起实施。
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
步骤1：打开个人所得税客户端软件
从当月的薪金收入中扣除可允许的扣除额后，用差额的差额填写支出扣除额的标准扣除额列。填写完申请表后，将其另存为DAT数据文件。
第2步：登录在线纳税申报系统
选择“个人所得税详细信息的代扣代缴”表格（用于特殊算法），单击“上载”，然后进入声明页面。
单击浏览，选择保存的DAT文件，然后单击上载，提交。
个人全年获得一次性奖金（含年终加薪）的，按两种情况计算并缴纳个人所得税：
（1）个人获得全年的一次性奖金，并且该个人在获得奖金的当月的工资和薪金收入高于（或等于）规定费用的扣除额根据税法。计算方法是将全年一次性总奖金除以12个月，根据工资薪金税率表的商，核对适用的税率和相应的速算扣除额，并计算支付个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月获得的年度一次性奖金×适用税率-快速计算扣除额。
应计算个人的月薪，工资收入和年度一次性奖金，并分别缴纳个人所得税。
（2）如果某人获得了全年的一次性奖金，并且该人收到该奖金的月份的工资和薪金收入少于税法规定的减税额，计算方法为：用一年的年度奖金减去“个人月薪”工资收入与费用扣除额之差除以12个月，根据工资，薪金所得项目税率表的商和个人收入确定适用税率和相应的速算扣除额计算并支付税款。
的计算公式为：应缴个人所得税=（个人获得全年一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额之差）×适用的税率快速计算扣除。
由于上述税费计算方法是一种优惠方法，因此该税费计算方法只能对一个纳税年度中的每个人使用一次。此方法只能用于一次年度评估和奖金奖励。
1.全年一次性奖金包括实行年薪增长的单位兑现的年薪和绩效薪金，年薪制度和根据考核确定的绩效薪金方法。
2.全年一次性奖金的计算方法：
根据国家税务总局关于调整个人计算和征收个人所得税的方法等通知第二条的规定，纳税人全年分别获得全年的一年奖金，每月分红一次。工资和薪水所得税由扣缴义务人计算和支付。
3.计算方法：
（1）当月薪大于或等于3500元（或4800元）时：
使用一次性总奖金/ 12的商来确定税率和使用的快速计算扣除额。
应付税款=全年一次性总奖金*适用的税率快速计算扣除
（2）当月薪低于3500元（或4800元）时：
用[全年一次性总奖金-（月薪3500元或4800元）] / 12的商来找到适用的税率并快速计算扣除额。
应交税费= [全年一次性总奖金-（3,500元或月薪4,800元）] *适用的税率快速计算扣除
4.快速计算扣除额：
扩展配置文件：
1.年度一次性奖金是指行政机关，企事业单位和其他扣缴义务人根据年度经济效益和对职工的年度工作绩效进行综合评估，向职工发放的一次性奖金。 。
一次性奖金还包括单位根据对年终薪金增长的评估，年薪制度和绩效薪金方法而兑现的年薪和绩效薪金。
2.全年发放一次奖金：
1.如果张的月薪为3500元，则其一年奖金应缴的个人所得税的计算方法如下：
2.如果小张的月薪为2000元（扣除3500元以下），则其一年奖金的个人所得税将按以下方式计算：