如果一个人的工资是5,000元,则总工资是5,000元,税是400元,实际支付是4,600元。
1.应计工资:
借:管理费等。
贷款:员工薪酬应付工资
2.工资支付:
借款:员工薪酬应付工资
贷款:以库存现金或银行存款的形式
贷款:应付税款-代扣代缴个人所得税
3.缴纳税款:
借款:预扣税款和个人所得税
贷款:银行存款
这是您无法逃脱的,没有所谓的3500元人民币的预扣税。在税收方面,许多企业现在是根据权利和债务制度(例如工资)来处理的。并不是说您在8月和9月的工资是在9月支付的,而是在9月享受3500元的抵扣。工资分解为八月工资和九月工资,扣除额分别为2000元和3500元。2011年末一次性基金也采用了相应的方法。有关详细信息,请参阅国家税务总局的相关说明,因此您无需更改付款方式。如何发送,如何发送,如何扣以及如何扣。
1.基于工资的预扣税
预扣税:借入:应付员工贷款:银行存款
支付时:借入:预提税和个人所得税支付贷款:银行存款
2.劳务(企业)预提和付款
预扣税:借方:其他应收款-预付款-个人所得税贷款:应交税款-应交个人所得税
支付时:借入:应付税款-应付个人所得税贷款:银行存款
3.基于工资的预扣和付款
借入:应付职工薪酬-工资贷款:应付税款-应交个人所得税
借款:应付税款-应缴个人所得税贷款:银行存款
4.业务预提和付款
借款:其他应收款-预付款-个人所得税贷款:应付税款-应交个人所得税
借款:应交税金:应交个人所得税贷款:银行存款