该单位代表该员工代扣并支付该员工的年度一次性个人所得税,并填写离线客户的“个人所得税声明(特殊算法详细数据)”。
不再考虑员工的月薪是否超过免税额5000元。
的计算公式为:
应纳税额=该年度的一次性奖金收入×适用的税率快速计算扣除额
关于修改《财税(2018)164号个人所得税法》后有关优惠政策联系的通知:
对于纳税人从2019年1月1日至2021年12月31日获得的年度一次性奖金,可能无法计入当年的综合收益,而全额奖金除以12个月,根据综合收益的每月税率表确定适用的税率和快速扣除
可以在申报表上将收入项目全部为“薪金和工资”项目,但应单独填写其类别。工资应填入“工资和薪金-正常工资和薪金”类别,年终奖金应填入“全年薪水和工资的一次性奖金收入”类别。
展开信息:
年终奖税的计算方法:
(1)根据雇员的商(平均月收入),将雇员当月获得的年度一次性奖金除以12个月,请参考以下税率表确定适用的税率和快速计算扣除额。
(2)员工在当月获得的年度一次性奖金按上述确定的适用税率和快速扣除额纳税,计算公式如下:
应纳税额=员工一整月的一次性奖金×适用的税率快速计算扣除
参考资料:
搜狗百科全书-年终奖
1.月薪是分开计算和收取的。
2.年终奖应按一个月的工资和个人所得税的计算方式分别支付。在计算中,可以将年终一次性奖金除以12个月,并根据其商额确定适用的税率和快速计算扣除额。如果扣除额少于当月,则可以先进行扣除,然后再进行计算。该计算方法只能使用一次,即自然年。
3.以个人所得税的计算基础为:
应付个人所得税=(实际扣除标准)×适用税率-快速计算扣除
的扣除标准为1600元/月。如果
不超过500元,则税率为5%,快速计算扣除额为0;
500元至2000元之间的部分税率为10%,快速计算扣除额为25
超过2000元至5000元的部分,税率为15%,快速计算扣除额为125