根据《国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系免征个人所得税一次性收入的通知》（财税[2001] 157号）的三倍。通过工资的年数以商作为个人的月薪和工资收入，根据税法的规定计算和支付。个人在企业的工作年限是根据实际年数计算的，超过12年的是根据12年计算的。
如果属于重发前一个月的工资，则可以按照重发当月的扣除标准计算个人税，不将个人所得税与当月的工资相结合计算付款。
具体而言，可以根据《关于前几月工资清算的个人所得税计算的通知》（月底水发〔1999〕239号），将补发工资分配给当月。对工资和薪。征收个人所得税。
的计算公式为：相应月份应偿还的工资应纳税额= {[（相关月份的续签工资+原月份的工资收入-费用扣除额）×适用税率快速扣除}-原始当月缴纳的个人所得税。
如果不是报酬性质，则应将其与月薪和工资收入结合起来以计算和缴纳个人所得税。具体计算公式为：应纳税所得额=月薪，工资收入-律师费扣除标准-其他允许扣除额费用;应税金额=应税收入金额×适用税率-快速计算扣除额。
如果该人的月薪和薪金收入高于（或等于）规定的费用减免，则其个人所得税的计算公式为：
（1）年度一次性奖金收入÷12 =商（根据商找到相应的适用税率A和快速计算扣除额A）
（2）应交税费=年度一次性奖金收入×适用税率A快速计算扣除额A。
首先，将年度一次性奖金除以2000年的商12，得出相应的适用税率10％，快速扣除105。
附：个人所得税税率表（适用于工资和工资收入）
系列每月应税所得税率（％）快速计算扣除：
1.如果整个月的应纳税额不超过1500元，则税率为3％，速扣除额为0
2.整个月应税金额超过1500元至4500元的部分的税率为10％。快速扣除105元；
3.整个月应纳税额超过4500元至9000元的部分的税率为20％。快速计算扣除555元；
注：本表所称全月应纳税所得额是指按月收入额减去外来人员三千元和五百元的支出后的余额（外籍人员按千元计算）这个法律或扣除其他扣除后的余额。